劳务派遣工与劳务承揽人员有什么区别？

我是一个在邮政干了几十年的劳务派遣工，现在要将我们改成劳务承揽人员，这么做有什么区别，违反劳动法吗？

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提问人：龙川人家
提问时间：2014-12-19

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我们公司主要业务有施工总承包，目前想自己锻炼一个劳动技术队伍，就想设立一个劳务公司。但是，发现新劳动合同法“第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”我们的设立本意上是劳务分包，不知道这条是不是有影响？谢谢两位。我们公司有分公司做承包。我觉得这个劳务分包做分包可以吧。

chester8039 已解决 2008-09-19 回复(2)

想问一下,如果是劳务派遣人员,不属于单位正式员工,那么可否贷款买房? 让单位出示的一些证明文件,是单位出还是第三方出呢?

清水已过期 2009-03-12 回复(4)

尊敬的律师，我想问下，劳务派遣人员能否贷款买房？是派到事业单位的应届大学毕业生，如果贷款，是要哪个单位出具证明？收入又按多少写呢？双方的单位都有收入，如果只有一方的，可能不够还款数，该怎么办呢？

maifang01 已过期 2009-04-27 回复(8)

河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司对劳务派遣人员收取每月5元的档案管理费，合理吗？法律上有这项规定吗？

8号院已过期 2010-05-18 回复(3)

劳务派遣人员与河南省鹏劳人力资源公司签订的用工合同，遇到问题时，用人单位和鹏劳公司相互推脱责任，应该怎么办？

8号院已过期 2010-05-20 回复(2)

《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。

blackrose5477 已关闭 2010-08-31 回复(0)

我们是根据劳动法签订的合同，但是不清楚，正式干满一年有没有年终奖？

卖店秋已过期 2010-09-04 回复(6)

1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。

liutianfeng 已过期 2010-10-22 回复(1)

公司破产后，劳务派遣人员有没有赔偿？如何赔偿

一根筋已过期 2010-10-29 回复(1)

ffzz_003 已关闭 2012-05-28 回复(0)