我们公司是一家餐饮公司,老板要求我们强制加班,还不给加班费,说加班的费用用调休抵假,但是前提是,每个星期上满40小时,但是我们是餐饮公司,还是机关餐饮公司,每天的上班时间是早上8点到下午1点,基本下午1点以后都下班回家了,怎么凑都凑不满40小时,加一个班是从下午1点到晚上8点到9点,但是抵假只抵4个小时,并且,这4个小时不能
我问1下:老板不开支,我们罢工了,老板以此为理由说我们旷工,说我们不上班按开除处理
我问1下:老板不开支,我们罢工了,老板以此为理由说我们旷工,说我们不上班按开除处理,1分钱没有合法吗?
我们这个月犯的错 旷工和迟到 玩手机 老板和管理人说要:扣我
我们这个月犯的错 旷工和迟到 玩手机 老板和管理人说要:扣我们上个月的钱 但我们签厂里的劳动合同法的时候 没有这样的规定 我们该怎么办 求解
我们这个月犯的错 旷工和迟到 玩手机 老板和管理人说要:扣我
我们这个月犯的错 旷工和迟到 玩手机 老板和管理人说要:扣我们上个月的钱 但我们应聘的时候 签的那个合同 没有这样的规定啊 求帮忙 求解
我公司是搅拌站忙得很老板经常叫我们加班到下半夜又没有加班工资
我公司是搅拌站忙得很老板经常叫我们加班到下半夜又没有加班工资,做了三年多天天如此,公司是保底二千加提成我想各位我这样天天加班该怎么办
我们这个厂里老板说加班就加班从来不跟我们协商,加班还没有加班费,我们不加班算旷工吗
我们这个厂里老板说加班就加班从来不跟我们协商,加班还没有加班费,我们不加班算旷工吗。