我是外商独资企业的员工，在公司工作三年，公司因流动资金断流于2010年3月份申请破产，那时候给我们员工签了一份协议，说公司进行破产清算流程后会赔偿我4个月工资，签了此协议员工如再进行上诉等行为，一切后果公司盖不承担。目前公司早就在9月份完成清算流程，就清算结果报告看，公司清算余款都不够赔我们一个月的工资，而且一直拖到现在都没有给我们任何赔偿，也没有任何通知。请问，我们苦等大半年真的得不到我们应得的4个月工资赔偿了吗？如果公司一直故意拖欠不赔偿，我们能找哪个政府部门投诉监管？一般破产清算赔偿的期限是多久？
我是2000年10月进厂，合同一年一签，08年新法实施签了一年，年末合同期将满，公司单方终止了合同，只给1个月的经济补偿金，当时咨询律师也是这个说法，现在公司宣布破产，我想咨询一下，我能否得到赔偿。
我在单位已经工作四年，合同是一年一签定，年初到年末。单位即将撤资倒闭，我在年初怀孕，应该如何赔偿安置我呢？可以要求多少赔偿？合理么？
我亲戚所在的四川华蓥天池水泥有限公司现在破产了，但目前公司只承诺支付400元/人/年，而且公司一直没有为员工购买社会保险，这是否存在违法行为，现在当地的政府打压公司员工，不准他们起诉，当地的律师都不接这起官司，现在该怎么办？
分公司要注销,08年才签无固定期限合同员工赔偿(实际工龄15年），怎么赔?
分公司要注销,08年才签无固定期限合同员工赔偿(实际工龄15年），怎么赔? 08年前的劳动合同是一年一签的，劳动手册是从96年4月开始的，具体怎么赔偿？ 拜托各位回答，谢谢！
我所在的二轻局集体联社今年变卖所有财产，打算分给所有员工。分歧出现了，不知道已经退休的员工和在岗职工有没有什么比例区分？
本人在一家合伙的加工厂工作，还差10来天就满三个月试用期了。老总突然对我说：是因为厂里传言我到过另一个老总的居住处。说得难听点，就是好像我和他有点什么关系似的。当时我还没明白是什么意思。后来我才回想起来：“是那一次老总让我打电话充煤气。因为打电话充煤气也是我的工作之内的事。所以我就打了电话，但他也要外
在非法用工单位上班，由于不小操作不小心至使左手四指压断，经伤残鉴定为六级伤残，请问律师，要求单位赔偿多少钱？
劳动合同没到期用人单位下文辞退年满55岁员工，这种情况员工可以得到多少补偿；另外员工在该企业工作期间用人单位有20个月没有给该员工缴纳5金，用人单位辞退该员工时是否应该补偿20个月的5金。（该员工是有固定期限的员工）
