上周五帮公司社保开户，增员了两名，社保基数大于市的最低基数，后来老板说让我去把两人的基数都修改成本地

社保基数

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提问人：叽叽喳喳的咪咪
提问时间：2014-12-18

公司一直亏损，社会是否可按最低基数缴纳？

ynwang 已过期 2012-04-01 回复(6)

我们这个企业老板给员工购买社保是以市最低工资标准为基数民社保的，而不是以我们的头1年的平均工资（3200元）为基数购买的，请问这种情况是不是违反了新劳动法呢？假如我到当地劳动局申请劳动仲裁的话，我的胜率有多大呢？

短信用户已过期 2014-06-11 回复(8)

社保基数由社保局规定还是可以选择最低基数，法律对社保基数有无规定？

清风启辰已过期 2014-10-30 回复(4)

实际工资高于社保基数，公司按照最低缴纳，按照实际工资交社保是否具有强制性？社会保险法有没有具体规定？如果员工和公司协商一致，能不能按照最低交？该向什么机构咨询？

951951QQ 已过期 2014-11-13 回复(1)

08年3月至14年6月公司没有交社保13年9和公司签定劳动合同我今年6提出离职与老板协商补缴社保，但是没有结果，我是去仲裁好还是去劳动监察大队好。

短信用户已过期 2014-11-21 回复(1)

因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为了尽快结束纠纷，没有起诉。公司向法院起诉，我是否还可以就工资差额提起反诉？

wangan@li 已关闭 2014-11-24 回复(0)

我帮1个私人老板开车，车是挂靠公司的，我们没有签劳动合同，但是买了社保的，老板拖欠工资不给，我可以把公司告上法院吗？公司有责任吗？

短信用户已过期 2014-11-29 回复(5)

老板跑了，公司关闭，已申请劳动仲裁，因无法解除劳动关系，仲裁委员会建议撤诉申请最低生活保障金，对申请人有影响吗

ask20141211hnb 已过期 2014-12-11 回复(1)

本人在一小公司工作，没签劳动合同，一人做两个职位，老板说加工资后来也没有加，正常辞职的，现在老板以该员工在职期间做错事为由，拒绝发当月工资，该怎么办？

ask20141215wfh 已关闭 2014-12-15 回复(0)

本人在一小公司工作，没签劳动合同，一人做两个职位，老板说加工资后来也没有加，正常辞职的，现在老板以该员工在职期间做错事为由，拒绝发当月工资，该怎么办？

ask20141215wfh 已过期 2014-12-16 回复(2)