你好，我在杭州电子厂上班，我们的工资结构是以基本工资，岗位工资和绩效奖金组成

你好，我在杭州电子厂上班，我们的工资结构是以基本工资，岗位工资和绩效奖金组成，可是我好几个月绩效奖金都不够。没有人给我说过就扣掉几分能帮我分析分析吗，这合理吗。谢谢

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提问人：短信用户
提问时间：2014-12-17

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你好，我在基层医疗工作，事业编制，我们这规定我们的工资由基本工资和绩效工资，休产假5个月，单位只给基本工资，绩效工资是年底发放，扣除了5个月不给发？请问这样合理吗？奖金产假期间没给发，绩效也不该发吗？

短信用户已过期 2014-05-22 回复(4)

你好：我们在厂子上班可是老板就不发工资，要工资老板也不给，请问我们该怎么办？

短信用户已过期 2014-10-17 回复(6)

我是某公司的一名管理人员，现公司法人代表因身体不胜工作，公告其工作事项交由他人代理，公司改革，组织结构重新组合，工资结构也改变，原有奖金，年资及工作补贴，绩效奖金全部取消，属于变向降薪资......这是否构成合同变更，能否构成解除合同的条件

想你一帆风顺已过期 2014-10-18 回复(3)

ask20141020mt6 已过期 2014-10-20 回复(2)

你好？请问1下，我们在厂里上班合同到期却不给予结工资，1拖再拖，还说厂里放假要我们全不补回来，可我们签的合同上没有这条，我们找劳动局也不管，请问我们该什么办？谢谢

短信用户已关闭 2014-10-23 回复(0)

你好我在服装厂里上班两3个月、老板老是以各种借口拖欠工资我们厂十几个人老没有拿到过工资我想问1下怎么样可以拿到拖欠的工资

短信用户已过期 2014-11-02 回复(5)

你好，我单位有1职工3个月没来上班也没请假，现在他回厂里要我们付他3个月工资百分之60，补3个月社保，他要求合理吗？

短信用户已过期 2014-11-06 回复(4)

你好，我跟我老公在杭州萧山区1家鞋厂上班，自从7月份上班到十月份都没发工资，我们没有合同，也没有欠条，去劳动局说没有证据没办法，去问老板他们也没说不给，总是说货款没收到拖着，现在都1个月过去了，我们还怎么办？有人说申请仲裁，可是我们没有证据，手机短信，跟通话记录能为证据吗？求助！！！！

短信用户已过期 2014-11-27 回复(4)

你好，我们在海口酒店上班，酒店关门，老板推迟20天给工资我们该怎么办，

短信用户已过期 2014-12-02 回复(6)

我们现在的基本工资是1420，绩效是200，岗位工资是240元，扣除公积金300，保险200左右，最后到手也就1300左右，请问是不是没到天津最低工资标准呢，哪些不应在最低工资标准里呢？

ask20141210hmx 已过期 2014-12-10 回复(5)