您好，律师。我是2005年1月份跟单位签的的劳动合同。分3年一签。2008年1月又签了3年，2011年1月到期。到期后，公司不再跟我续签合同。我想请问一下，公司应该怎样经济补偿，公司说从2008年以后补偿，那2005年-2008年期间的应该怎么补偿?非常感谢！！祝您工作顺利！！
劳动合同是2009年10月签的，到2010年10月10到期。合同到期前我提出让公司交四金（符合条件的外来城镇户口，以前是交综合保险）。一周后公司回复说不同意交四金，仍按以前的综合保险交，我不同意。期间双方都没有提到签合同（因为合同上会写明要交金），所以到目前为止，我仍在公司工作，但没有续签合同（合同期满刚好超过一
我是2010年11月25号到杭州新纪元消防科技有限公司应聘售后服务职位的，并与2010年11月1日入职正式上班的，面试时公司要求我到生产车间实习三个月，今天还不到一个月公司通知我被辞退了，我问他们什么原因，他们说公司人招满了，我问他们我是否违反了公司的相关规章制度或者是不是我在工作中犯了什么严重的错误给公司造成了
因罢工（但领导出来调解后还是有加班完成原该完成的工作）后被告知要辞退本人，合同终止日期是2010.12.30，这种情况下要怎么维权
公司搬迁，与我们全体员工解除劳动合同，只不赏我们们N=O，我们不同意。我们要求N+3，现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据？我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时（达到150小时之多），工作环境恶劣（塑胶厂塑料有毒),消防隐患（没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物
我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？
公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？
我08年1月入职公司到现在，工作时间是每天8小时，每周休息一天，公司说按小时工算每小时5元，工资按月结算，请问它这是小时工吗？公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？谢谢 谁能说一下公司这样安排工作时间和工资算小时工吗？谢谢
我现在一家公司上班八年，一直没签劳动合同，但有买保险，现在公司刚卖给另一个公司两个月，现公司要和我签劳动合同，我现在诺想要没签合同的一年两倍工资，前公司和现公司分别有什么责任
请本人在现单位工作16年，1995年进厂无保险，1996年转正，2001年改为股份制（学校30%老板70%）职工没有，改制时单位给我们的补偿没有全拿交了1万多得以留下继续工作，还有一万五单位带我们留下的员工办了一个保险无利息五年才拿到，现单位以我不能胜任目前工作，已换岗降薪比我自已辞职，还有去年我和单位签合同时合同上只
我在公司工作16年，现公司以我工作失误为理由，已换岗降薪，逼我自已辞职，我该怎么办，目前我在新岗位工作已半年，我该怎么维权。维权有没有时间限制。
我因和领导在工作中产生分歧，被其打压，无奈提出调动，但其为了报复，不肯批。我提出辞职也遭拒绝。我多次找公司的领导要求办理手续，拿回养老保险本，公司领导也不同意。2005年公司传闻要改制，同年10月31日公司派人送一份《通知》到我家，说我1999年7月1日开始累计旷工2305天，让我去报到，但不肯缴纳其拖欠的养老金。11
