你好,我在试用期内多次请假办事,但是现在因为请假次数较多,公司叫我离职
你好,我在试用期内多次请假办事,但是现在因为请假次数较多,公司叫我离职,这种情况我能拿回工资吗?本人已干了1个月
上班试用期内请假去医院,马上要做手术上不了班了,结果公司说自行离职的,不发工资
上班试用期内发现自己怀孕了,结果请假一天去医院做检查,请假当天去医院检查吐了整整一天(属于正常请假)。结果在医院休息一天,请假后的第二天未及时给公司打电话续假期(属于矿工),到请假的第三天上午打电话告诉了公司自己下周一即将做手机,恐怕无法继续工作了,告诉过几天来领工资。结果到请假后的第四天,公司老板打
试用期内,没有签订劳动合同,提出辞职,公司不批准,不交还档案,但是开了“自动离职”的证明信?
试用期一年,在公司工作了一多个月后,没有签订劳动合同。因不适应工作,提出辞职,10月25号正式提交了辞职信,是当面提交的,没有复印留底,公司给开具了“自动离职”的证明。提交辞职信过后的第三天即10月29号离开公司。后我依据公司开的“自动离职”信件,办理了档案挂靠手续,但是公司至今不予交还档案,多次交涉,未果
你好 前几天跟公司请假了 现在因特殊原因需要继续请假 但是老
你好 前几天跟公司请假了 现在因特殊原因需要继续请假 但是老板不批 还说不去的话算旷工 还不结工资 入职时还收取了押金这些
你好!请问我在公司做了十年,现在公司补缴社保,但是开始的3年说因为公司没注补缴不了
你好!请问我在公司做了十年,现在公司补缴社保,但是开始的3年说因为公司没注补缴不了,想知道前面那几年到底能否补缴进去,又是如何补缴的!谢谢!
您好。试用期内,我在8月2号向人事部提出辞职申请,6号离职,但是按照公司规定
您好。试用期内,我在8月2号向人事部提出辞职申请,6号离职,但是按照公司规定,人事部是在每月10号才受理辞职相关事项。那如果我在6号未获得批准而选择自离,我可以依法获得上月工资吗?这种情况下,我自离会有什么后果吗?
你好,嗯我是1家理发店的股东,我现在已经离职了,但是,公司说
你好,嗯我是1家理发店的股东,我现在已经离职了,但是,公司说,只要有人接股份,我的股份就可以退给我,但公司说1直没有人接这个股份我的股份就1直退不出来,我应该怎么办。求回复,
律师你好!请问员工在试用期内沒有违返公司规定,公司却找不成为理由的借口说
律师你好!请问员工在试用期内沒有违返公司规定,公司却找不成为理由的借口说,不给员工转正,请问该公司这样做合法吗?还有可以得到赔偿吗?
在公司上班一年多 有劳动合同 说的给交五险 因为公司效益不好 我申请了离职 但是公司从来没有
在公司上班一年多 有劳动合同 说的给交五险 因为公司效益不好 我申请了离职 但是公司从来没有给交五险 现在我离职有一个多月了 我想咨询没给交五险 我们能得到什么补偿吗? 如果在补缴社保 我现在还没有上班 自己还要再交 我想问除了补缴还有别的补偿吗