我在一个私人诊所上班6年，用人单位没有和我签合同，没有保险，节假日没有假
我在一个私人诊所上班6年，用人单位没有和我签合同，没有保险，节假日没有假，现在用人单位不想要我上班老，我可以得到赔偿吗？
我在一家私人单位上班，做了快四个月了，又没有签合同，我现在不想做了但老板不让，要走的话必须要丢掉一个
我在一家私人单位上班，做了快四个月了，又没有签合同，我现在不想做了但老板不让，要走的话必须要丢掉一个月的工资，我该怎么办？
在上海小酒楼上班用人单位没有跟员工签合同，没有国定假期，没有帮员工缴纳3保
在上海小酒楼上班用人单位没有跟员工签合同，没有国定假期，没有帮员工缴纳3保，符合劳动保障法吗？
本人于2008年3月在黑龙江生物了科技职业学院上班期间，用人单位没有给我交各种保险
本人于2008年3月在黑龙江生物了科技职业学院上班期间，用人单位没有给我交各种保险，在上班期间，加班没有任何加班费，并在2013年7月 还要实行逮捕 好担心 所以想咨询1下
你好律师，我在1家私人企业上班1年，用人单位没有注册，也没有和我们签劳动合同
你好律师，我在1家私人企业上班1年，用人单位没有注册，也没有和我们签劳动合同，没有休息时间，每天上班10个半小时，也没有买保险，每个月还要扣押金400元，扣10个月押金4000元，我辞职他不退押金，怎么办?这家私营企业是批发伞的年销售额1000多万，我的工作是库管、财务。
用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位
用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同，劳动者不想和另外的单位签订合同，也不想在现在的单位工作了，劳动者如何要求怎样的经济赔偿
本人在3亚市某4级酒店工作，已经上班十8天了，但用人单位还没有和本人签任何合同
本人在3亚市某4级酒店工作，已经上班十8天了，但用人单位还没有和本人签任何合同，如果本人要辞职的话，工资方面怎么算给本人？
在用人单位工作了一个月以上，没有合同，随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗？
因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）
在一个单位工作了17年，没有合同和保险，到老了，想寻求合理经济保障
我从1997年开始在当地一个税务局后勤做饭，到2014年已经满17年了，每天工作至少6个钟头以上，从没有休过周六和周天，每月工资只有300块钱，单位一直没有跟我签过劳工合同，在我的要求下，单位从2014年下半年才开始给我开工资条，以前没有过工资条，现在我62岁了，到老了生活没有其他保障。 今年上半年我去当地劳动仲裁
