在超市租了一个柜台由于生意不好想撤掉合同上说需要提前3个月申

在超市租了一个柜台由于生意不好想撤掉合同上说需要提前3个月申请,我照做了提前申请撤场了能退我押金吗？进场费我是不指望他退的

超市租赁合同，由于生意不好，想撤柜，但超市不同意，想以合同来约束我，该怎么办？

由于超市整改，经验位置有所变化，致使生意一落千丈，试营一个月后，觉得本经营项目处于亏本状态，跟超市协商降低房租未果，所以决定撤柜不在超市里经营。但是超市不允许我撤柜，说即便是亏本也必须在超市经营，我们不同意，决定撤掉所有东西，但是超市管理人员不让，必须按照合同办事。可是合同上并没有涉及我们违约要得到

房屋到期了，房东以没有提前告知他，不续租为由。扣掉押金，合同中只是规定如有意续租或不租需要提前一个月

房屋到期了，房东以没有提前告知他 不续租为由，扣掉押金。合同中只是规定如不租或有意续租需要提前一个月通知他，但没有写明如没有提前通知会不退押金，还写了如果我想提前解除合同租金和押金不退还。我想咨询下，押金应不应该退还给我？

试用期不到一个月，我想离职，合同未签需要提前通知吗？

劳动法律：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 那试用期上班才半个月不到一个月，想离职的话，未签合同，是否可以随时离职不用提前三天通知？（法律上只有解除劳动合同的说法，没有合同是否离职不用提前通知随时告知离

我在私人单位做统计，试用期一个月，没签合同。过了试用期19天了，想辞职需要提前多久辞职。辞职后能拿到

面试时跟老板讲好的工资，但试用期后老板不承认。我想辞职，需要提前多久呢， 辞职后能拿到工资

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请，扣钱

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？

没有签合同是否需要提前一个月提辞职，老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理

我是今年8月份才上的班，由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职，可是老板让我等一个月，等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职，将近三个月公司并未提出签订合同，而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资，说离职后的第二个月才给我，这样做是否违法

我在商场某个品牌柜台做店长，工作满一年了，突然跟我说要辞退我，也没有提前一个月通知我，是签了合同的

我在商场某个品牌柜台做店长，工作满一年了，突然跟我说要辞退我，也没有提前一个月通知我，是签了合同的！这个补偿金该怎么算？我们工资是底薪1200加提成加保险加饭贴，那赔偿金里面饭贴和保险要不要赔？

合同到期了，由于员工表现不佳，单位不想与员工续签劳动合同，但未提前做书面通知，是否需要给予经济补偿

本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？ 现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。