我在公司工作7年半，公司由于并购，我打算离开公司，请问公司怎么给我补偿，期间在2005年公司更过一次名，我是想问我的补偿年限是按7年半算，还是按从05年到今算，另外我的公司是3800元，另外我每个月有时还能拿到绩效就是完成任务给奖金，请问额外的奖金如果补偿时计算在内吗，绩效有的时候有，有的时候没有，应该怎么核定
父亲是中铁隧道老同志，在修隧道时补别人时自己受伤，第五肋gu开外性骨折，右手只有一大拇指，其它四手补切除了，生活很是难自理。请问能评几级，有多少护理费用还是有多少补偿金？而且工伤是72年11月发生的，一直都没有给与 任何费用？
本人因家庭原因，向公司提出解除合同的申请。现申请报告已获得批准，请问此种情况是否能够根据劳动法的规定获取经济补偿？另外，此类经济补偿是否可以按照前12个月的平均工资进行？还是按照我们地区的平均工资进行？
新疆昌吉市阿什里乡努尔加村100多户牧民承包的（20000多亩）草场，签订的承包合同期限是30年，现在还有19年到期。2010年7月份草场被新疆天山畜牧收购，但补偿费用每亩按96元给牧民。请问，草场被他人征购后，具体的草原补偿费用和安置补助费及草场级别怎么计算和确定的？
亲人出了交通事故，导致左大腿截肢（医院鉴定为五级伤残），左胳膊骨折（医院鉴定9级伤残）。请问综合起来是几级伤残？伤残赔偿金怎么计算？非常感谢您的回复，谢谢！急急！ 现在主要想知道可以综合四级伤残和九级伤残，最终可定为几级伤残？（最好有法律条文），再次感谢各位专业人士的回复！！
一次性伤残补助金的赔偿标准有人说：法律明确规定：按照赔偿前上一年的标准计算。那么支持这句话的相应的法律，法规，条文是什么呢？如果08年法院判决给付一次性伤残补助金的话，是不是应该按照07年的社会平均工资为标准呢？期待大家的回答。
单位要求试用6个月，但还不能确定是否签订合同，是否可以要补偿
2010年8月在现在这个单位工作，一开始来到单位领导就说要试用三个月时间，也没有签订试用期合同，一个月支付700元工资，三个月后单位和你说不合适这份工作，不是因为我自身的原因，而是因为我太年轻资历太浅，后来单位也没有要我走人，只是说要再试用三个月看看，11月份办了员工工资卡。请问如果再试用三个月后，单位还不与
工伤发生时间和工伤确认时间差异很大，如何确定工伤补偿时的工资标准？
我在大连工作，我的工伤发生时间为2005年，因公司关闭，所有人员裁员，在2010年11月做了工伤鉴定，确定为十级工伤。我2005年的工资为3500元，现在的工资历为8000元，不知道以哪个工资标准计算？该如何计算我的工伤补偿？多谢。急盼答复
