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招不到保安,公司要扣保安队长的钱,这合理吗?

招不到保安,公司要扣保安队长的钱,这合理吗?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:短信用户
提问时间:2014-12-15
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公司要求保安训练,但不给予加班费,这样合理吗?

我们保安是三班倒,底薪1600.按劳动法算加班费。伙食补助400,休假没有。但每周一.三.五.16:00——16:30.要训练半个小时。但是没有任何加班费.

ww13100436345 已过期 2014-06-18 回复(2)

公司物品损坏找不到责任人由员工平摊费用是否合理

店内2W紫砂壶破损,找不到责任人,老板说他出50%,店长25%,剩下的由我们员工4人平摊。关键是我们都不负责那一块区域的东西,也要我们赔偿吗?而且一个月的工资还没到2000,就要赔偿1000多,这样是否合理?

你说的谎 已过期 2014-06-24 回复(2)

公司物品损坏找不到负责人赔偿,由员工平摊是否合理?

店内2w紫砂壶破损,在不可修复的情况下,有老板承担50%,店长承担25%,剩余25%有4个员工平摊,关键是我们几个也不负责那一块的区域,是否也需要由我们承担损失。工资不到2000,还要承担1000多的损失,是否合理?

他说的谎 已解决 2014-06-24 回复(4)

公司保安队长A辱骂B,B先动手A还手B伤势严重费用谁出?公司意思两边都不赔钱或着公司不问随两方自己处

公司保安队长A辱骂B,B先动手A还手B伤势严重(眼部淤青肿了、嘴唇开裂、腰部有明显伤痕、耳朵有伤、还有其它地方抓伤)费用谁出?公司意思两边都不赔钱个看个的或着公司不问随两方自己处理(公司偏向A)B要求给钱看病公司还有A不给,B要怎么办?是由A赔偿还是公司

anbiandeni 已过期 2014-08-05 回复(1)

公司保安队长A辱骂B,B先动手A还手B伤势严重费用谁出?公司意思两边都不赔钱或着公司不问随两方自己处

公司保安队长A辱骂B,B先动手A还手B伤势严重(眼部淤青肿了、嘴唇开裂、腰部有明显伤痕、耳朵有伤、还有其它地方抓伤)费用谁出?公司意思两边都不赔钱个看个的或着公司不问随两方自己处理(公司偏向A)B要求给钱看病公司还有A不给,B要怎么办?是由A赔偿还是公司

anbiandeni 已过期 2014-08-05 回复(1)

公司保安队长A辱骂B,B先动手A还手B伤势严重,B要怎么办?是由A赔偿还是公司

公司保安队长A辱骂B,B先动手A还手B伤势严重(眼部淤青肿了、嘴唇开裂、腰部有明显伤痕、耳朵有伤、还有其它地方抓伤)费用谁出?公司意思两边都不赔钱个看个的或着公司不问随两方自己处理(公司偏向A)B要求给钱看病公司还有A不给,B要怎么办?是由A赔偿还是公司

anbiandeni 已过期 2014-08-05 回复(2)

你好 律师 我是在北京1家公司当保安,队长把我开除了,说1分钱也不给我之

你好 律师 我是在北京1家公司当保安,队长把我开除了,说1分钱也不给我之,7月份3000元,8月份550元,他还说之钱别找他 找他就打我 我该怎么半。签没签合通我也不知道 我刚上的时候,他要了我身份证,说合通给我签了 我也不知道合通内容是什么。急急,还有他要打我 我该怎么半。

短信用户 已过期 2014-08-10 回复(4)

员工在押,公司电路起火,该员工是保安队长,在押期间公司还应该

员工在押,公司电路起火,该员工是保安队长,在押期间公司还应该照发工资吗?

短信用户 已过期 2014-08-20 回复(8)

男 年龄56周岁 保安公司应聘,要签免责合同,不交任何保险,理由是年龄超过法定年龄,这样合理吗?江

男 年龄56周岁 保安公司应聘,要签免责合同,不交任何保险,理由是年龄超过法定年龄,这样合理吗?江苏保安有年龄上限说明吗?谢谢

liupengqin 已过期 2014-09-18 回复(2)

男 年龄56周岁 保安公司应聘,要签免责合同,不交任何保险,理由是年龄超过法定年龄,这样合理吗?江

男 年龄56周岁 保安公司应聘,要签免责合同,不交任何保险,理由是年龄超过法定年龄,这样合理吗?江苏保安有年龄上限说明吗?谢谢

liupengqin 已过期 2014-09-18 回复(2)
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