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实习就业协议

上午和一个单位签了实习期间的用工合同,上面没写违约金事项,三方协议也只是单位盖章了但并未填写单位相关信息且三张都在我的手里,下午面试一个单位觉得更好就拿了新的三方协议签了,学校就业处盖章了,系部没来得及盖章就给了用人单位,请问这样对第一个单位算不算构成违约,以及第二个单位有没有保障。

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提问人:492094842
提问时间:2014-12-14
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关于毕业生实习签订就业协议

我现在是大四,11月份和一家企业签订了就业协议,单方面违约需要缴纳2000违约金,我想咨询一下,如果我实习期满了之后不想在这里干了,不签订劳动合同算违约吗

水煮沉浮 已过期 2013-11-15 回复(2)

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你好,老师,打扰1下,我是明年毕业的学生,现在马上实习了,我前几天签了个就业协议。只是企业给的,时间是12月20到毕业为止。但是我不想去了,算违约吗

短信用户 已过期 2013-12-11 回复(2)

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应届毕业生在毕业之前离开已签订就业协议的实习单位会不会有什么损失

与现在的实习单位已经签订了就业协议,现在想离开这个公司,但是还没有毕业,会不会有什么问题?

hello9170 已过期 2014-05-05 回复(3)

实习一个月后辞职公司部给开辞职证明或解除就业协议证明

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你好,我是今年应届毕业生,在和公司签订就业协议后到公司实习,公司说我试用不合格,不予录用,公司这样的行为是不是违法的?谢谢…

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我是学生,在单位实习,签订了实习协议和高等毕业生就业协议,现在辞职了,拖欠工资不给,向劳动局反应,他们直接说我们是学生不受理,让我们去法院告,去了法院,他们说我们只有工资单,上边没有单位盖章不能起诉,现在找老板盖章他肯定不会盖的,我们现在该怎么办?

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就业协议实习期满需要试用吗?

我签了就业协议书之后在该公司实习并上班4个月,七月份毕业,还需要试用吗?请问我什么时候能签劳动合同?

LIUFEIIEIAxyz 已解决 2014-06-23 回复(1)

实习期间没签就业协议没签劳动合同,辞职需要提前通知吗?

我是今年毕业的应届大学生,毕业前在一家单位实习,但没签三方协议也没签劳动合同,我现在提出要辞职,但单位人力说要提前通知,否则要扣我一个月工资作为违约金,请问她这样做合法吗,我现在该怎么办?

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