顺丰快递要求员工先办主动离职，再办承包商。但还是和现在的工作一样，只是要自己承担一切风险和自己缴纳保

顺丰快递要求员工先办主动离职，再办承包商。但还是和现在的工作一样，只是要自己承担一切风险和自己缴纳保险，合同快到期了，你不和他签订承包协议肯定就没工作了。主要是协议里都是公司要求种种不合理的霸王条款。求帮助

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：wddx
提问时间：2014-12-14

hhy0525 已过期 2012-05-24 回复(3)

因为管理人员没有合理安排工作，与开大会安排工作互相矛盾，造成顶撞基成干部，于此为由，记恨在心。而口头说你从明天开始可以不用来上班并提出离职申请。对此，你们有什么看法？是否能通过劳动法来维护自己应有的权利

971654993 已过期 2013-09-22 回复(4)

员工为正式员工，提前一个月提出申请离职，月9月5日办理完离职手续，但是公司却给员工缴纳社保，并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位，是否合理？

ffaiz520 已过期 2013-10-30 回复(2)

公司新招进的员工，试用期已过，公司要帮她缴社保，但她却说她要自己交社保，还要让公司给予她一定的补偿金，员工的社保可以自己交吗？公司可能会承担些什么风险？个人交与公司交的区别是什么？如果她自己交，那公司是否应该给她补偿？应该给多少的的标准是什么？

13714605459 已过期 2014-05-19 回复(12)

我已经离职的公司把我下个月保险买了，现在由我本人自己全额承担，我该怎么办？

短信用户已过期 2014-11-16 回复(2)

员工自己在社区缴纳社保，找到工作后可以不让企业缴纳社保吗企业是否需要承担责任

a1233231 已解决 2014-11-25 回复(7)

社保缴纳了5年合同解除和终止了，现在离职了。以后不在企业上班了，再找份新的工作可以把社保个人缴纳的部分可以退给自己吗？

ZYJ623245179 已关闭 2014-12-01 回复(1)

你好，我在1酒店工作，当时离职是老板同意的，可是现在要工资老板却说是我自己走的没有工资，我该咋办，没有任何合同，当时老板，还有点威胁我，当时我也是未成年，现在刚满18岁，我离职两个多月了请问可以要回工资吗，谢谢

短信用户已过期 2014-12-02 回复(6)

缴纳社保的不是本公司有风险吗

q549713807 已过期 2014-12-03 回复(2)

顺丰快递要求员工先办主动离职，再办承包商。但还是和现在的工作一样，只是要自己承担一切风险和自己缴纳保险，合同快到期了，你不和他签订承包协议肯定就没工作了。主要是协议里都是公司要求种种不合理的霸王条款。求帮助

wddx 已过期 2014-12-14 回复(2)