离职当月未干满1个月，公司不承担社保，我该怎样维权

我于11月20日书面辞职，公司同意12月14日后正式离职，但原因当月未满1个月，不承担社保，合理吗，怎样维权

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：雨珠公寓
提问时间：2014-12-13

hhy0525 已过期 2012-05-24 回复(3)

未转正直接交了社保，离职时满半月未满一个月公司要我承担全当月全额社保费用合法吗？

进公司后在未签正式合同2个月后公司在发第二个月工资时直接扣除我3个月的社保费用（自己的那部分），在第4个月月初我提出离职，公司所有加班工时没加班费按补休还给我算我离职时间为中旬16号但又要我承担第四个月的社保全额（自己+公司缴纳的），这样合法吗

yu17663619 已过期 2012-12-10 回复(7)

离职当月社保是否全部由个人承担

6月初提出辞职，做满一个月，月底27号办好离职手续，现在公司告知7月未为我停办保险要求我自己全额支付保险费用，是否合理

ly19900706 已过期 2014-07-16 回复(9)

公司不批离职申请，说让我承担离职当月的全额社保

是这样的，我于6月17日申请离职并办完工作交接，但部门领导不签字同意离职，我便于19日自动离职（现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续，没人通知停保为由，从我6月份的工资里全额扣除了6月份的社保，并未支付6月份工资。同事把我6月份的工资条拍照了，工资条显示社保扣款850.84，现在手

yr15084487 已过期 2014-07-22 回复(5)

公司不批离职申请，从离职当月工资里全额扣除社保并不发工资，合理吗？

是这样的，我于2014年6月17日申请离职并办完工作交接，但部门领导不签字同意离职，我便于19日自动离职（现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续，没人通知停保为由，从我6月份的工资里全额扣除了6月份的社保，并未支付6月份工资。现在手里有6月17日离职的申请单和工作交接单我能申请仲裁吗

yr0826 已过期 2014-07-22 回复(7)

您好，请问公司应当给上离职当月社保吗？

7月10号提出离职，7月15号就没在上班。但是7月的工资是8月开的。7月社保单位应该缴纳么？谢谢

qpxc 已过期 2014-08-13 回复(11)

未签订劳动合同，前2年公司未交社保，应该怎样维权？

我是一名企业员工，2010年9月16日入职，公司2012年8月开始交社保；入厂后签过一份3年同派遣公司的合同，后面再没有签过合同，如今公司频临倒闭，但是公司不宣布倒闭，请问：1》我能否要求公司赔偿前面23个月社保；2》我可不可以自己提出辞职；盼回复！！！！！！

天使叹息已解决 2014-08-15 回复(2)

工作五年公司未签合同未买社保离职时怎么维权

工作五年，公司从未与我签订合同，未买社保，基本底薪都涨几次了，也未给我涨工资，我想离职另谋发展，请问离职时我可以得到哪些赔偿？

ytyp66 已过期 2014-08-20 回复(5)

我9月18号提出辞职，30号正式离职，公司要我承担10月份的全部社保费用

你好，我是9月18号提出辞职的，9月30号正式离职。公司说15号以后辞职的10月份来不及减员，要我承担10月份的全部社保费用，包括公司和个人的部分，这样合法吗为什么每个人的回答都不一样啊

luojh2014 已过期 2014-09-25 回复(5)

离职，已经上交的社保，公司让我全额承担，对吗？

我是10月10号填写的辞职申请，由于领导还没有签名，还没有上交，现在我今天10.15号做完就离职的话，工资怎样结算，这月已经上交的社保，公司让我全额承担，对吗？今天10.15号我已经征得我上级领导的同意，同意我今天离职，但是财务要我承担全额的社保,而且工作至今我从来没有拿到过工资条

chen12345678900 已过期 2014-10-15 回复(3)