您好，我想问下，从公司角度，对那些离职了把公司重要资料带走了的员工怎么处理？以后怎样避免出现这样的情况？
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
我是一家美容院，店长于12月14日离职，带走了全部顾客信息。12月16日发现去了附近不远另一家美容院，如果她把原美容院所有顾客信息都用于现在美容院，顾客被挖走，如何申请法律帮助？应该如何告她“窃取商业机密用于不正当商业竞争”？
员工离职后，带走公司分配的客户，在职期间公司没和他签保密协议等条款，公司是否可以起诉他？
员工离职后，带走公司的客户，并和客户联系，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？ 这种情况如何处理？ 人员离职后，和我们公司别的销售人员的客户联系，通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同，客户把这上信息给我们销售同事看了。 他以前销
我在厦门， 我是一家广告设计公司，有一员工离职时带走公司的设计作品
我在厦门， 我是一家广告设计公司，有一员工离职时带走公司的设计作品，由此来威胁公司给提成，请问此员工的做法是否触犯法律？
我司员工是公司研发主管，在职期间负责几个大客户的开发和服务，离职后自己开了一家公司，与我司生产产品一样，并且以低价的形式抢走原来服务的客户，对公司造成很大的损失，是否违法？ 我司是否有权追究责任？
未和员工签订保密协议，员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位，算违法吗
未和员工签订保密协议，员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位，算违法吗？可以要求赔偿吗
员工离职后自己创业，把公司所有客户都带走了，可以起诉他么？有劳动合同
员工未经公司允许擅自离职，然后自己创业做代理，把公司所有客户都带走了，导致公司现在没有收入，面临破产，可以起诉他么？有劳动合同，而且劳动合同里面有一条条款是这样的：保密条款：乙方（员工）必须对甲方（公司）所有的商业机密进行保密，并且不得泄露公司机密资源，否则甲方将追究乙方法律责任。 他这算窃取商业机
外贸公司销售主管离职三月后自己在家单干，用公司的网站照片及平常公司发货的照片，做网站并且对外发布广告信息，和他的客户交流时用公司照片做产品样本请问是否构成侵犯商业秘密。员工离职前签过劳动合同敬业禁止合同，但老板未付敬业费。公司的商品是代理龙工配件，网上有大量照片，但他手里的照片确实我们公司自己拍的，
