公司目前已经无人经营，员工都已经离职了，老板目前下落不明，好几个员工都联系不上他，好多员工的工资都没开呢。应该怎么处理？报警有用吗？
公司没给我们交保险，也没签合同，这种情况下是否可以要求双倍工资赔偿？
公司拖欠工资不发，该搜集什么资料，通过劳动仲裁解决拖欠工资问题。
本人于2014年4月初离开南宁一文化传播公司，离职时公司欠本人2、3、4月份工资及2013年项目提成，共计7600多元，离职时签署工资结算单，结算单在公司，公司不许员工复印拍照带走。现在公司老总一直拖着不发，通过劳动仲裁可以拿回我的工资么？我在公司工作一年多，公司帮教养老保险，但是公司与个人各承担50%,这个是违法的么
来公司九个月了，每个月的工资都比一定的发放工资日拖欠一周以上，这个月更是拖欠了快20天了，老板和财务更是不见人影，而且公司部给交保险，也不签劳动合同，我改怎么办？
2013年3月入职温州大力控股有限公司，做销售这方面，一直都是报销补助拖欠很久，最近工资也开始拖欠了，业绩提成从去年到现在一直没有给，公司也面临缺钱，基本快面临倒闭，我想问下律师，我这种情况该怎么办？因为我是长期在外出差，一年就回公司2次，像这样我是去公司要钱，还是怎么办？我怕公司倒闭了就什么钱都要不来了
只是在公司工作了不久，进去的时候公司没有要求我签订劳动合同。现在店铺撤场，公司已物品和账目对不上号，拖欠工资。现在点清楚数目了，但说少了3000多元的物品，要求在工资里面扣，就是想问问各位律师们，我要怎么做。可以同意他，先把剩余的工资先发了再去仲裁（就是我想把扣除掉公司扣我的那部分钱，因为我怕仲裁了，他
2013年9月入职，试用一个月后签到劳动合同，工作了一年，公司不肯缴纳社保，多次沟通依然无视我的要求，并且从2014年3月份开始，每个月都延迟发放工资，并且还拖欠了我7月和8月份的工资，忍无可忍只能申请劳动仲裁。有几个问题想要询问： 1.我以《劳动合同法》第三十八条以及第四十六和第四十七条为由立即解除劳动合同并且
我们这包钢集团西创建设公司凯捷公司2011年10月份带了100多农民工干活，到2012年7月结束，一直到现在还有100多万的农民工工资没有结账，我们多次找到有关部门商量都没有结果，请问应该怎么办
公司目前已经拖欠了我们三个月的工资，7，8,9月，以及绩效，提成。如果公司破产倒闭了，那我们这些钱能够拿回来吗？
