您好！我们是韩国的公司。在11月6日同“广州镭拓网络科技有限公司”签订了一份建设手机网站合同书。因他们传达了错误的英文的银行账户信息，导致我们在第一次转款的时候退回款项，在25号的时候再次转账才成功。在第一款项转账的时候他们已开始设计网站首页。(合同写到一周之后要把首页的2种不同的设计发给我们，但是因第一次转账失败，而没有发过来。在第二次转账之后把已经设计的方案发给了我们。那已经是差不多10天了，而且只有一个设计。那个设计也不能称之为设计，而是在我们传送的2个设计参考的网站上拼凑裁剪组成的首页。在之后我们先让他们把首页的5张海报设计出来，在一周后，收到的设计也是在其它网上裁剪图片，改字拼凑而成。收到海报当天我们要求用已发的资料创新设计一张海报，然后开始第二页的制作。他们在1周后只发给了我们一张海报，第二页的制作状态的作品却说是在制作中没有发过来。该公司没能按照我们的需求制作设计，也没有按照合同里的制作日期完成。合同中标明确定制作开始起在26个工作日内必须完成网页。但现在离签约日期已过一个多月。请问律师我们该怎么去维权呢？
您好，我们于5月21日同“南京网能广告传媒有限公司”签订了一份建站合同书，我公司需要做一个价值 一千元的模版网站，由乙方设计并完成最后的上线工作，签订合同时我们交付了20%的订金。后来网站上 线后我们发现存在很多的问题，经过我反复的督促他们才肯修改，后来交付了80%尾款后，他们答应后期 有什么问题都会
2012年6月毕业，2013年5月进入现在的公司就职。当时毕业证原件在学校办理自考本科相关证件，我上交了毕业证和身份证等证件的复印件。当时公司说试用期工资1500，没有其他。也没说明试用期究竟多长时间。12月，我将毕业证原件拿到公司，公司将毕业证原件留下，填写了简单的信息表：入职时间、毕业院校等内容。过后部门经理也
2012.2月进入公司，到现在1年半呢，公司没给我签合同和交社保，公司管理比较散漫，现在过年想提前回家，他说要把我上个月工资扣着，我应该怎么维权？
情况如下：我在一家私企工作，将近8年，之前我和我老公都在这家公司，一年前老公辞职，到了另一家单位，但两家单位在业务方面有共同的地方，也就是对手。当时我也觉得影响不好，2013年10月，我提出辞职，但公司这个时候正忙，缺少人手，领导没有同意，我就放下了辞职的念头。2013年底，公司提出让我调部门，理由是因为我老
请问公司没有及时给员工续签劳动合同是否违法。员工又该如何维权。希望专业人士能帮忙解答。
我是在职21年的职工，在一家合资企业做中层管理，因向老板反应部门员工对公司不给予交纳养老保险与加班薪资问题而被老板单方要求解除合同，但理由是过往的一些理由，如部门旅游海鲜中毒闹事，（本人生病没有参加）设备调试生产过程中人员碰伤手为由说我不适合企业发展要求我辞职，请问我可以维权吗？
已5月份了，合同4月30日到期，公司也不续签合同，这样合法吗？我们该如何维权
已5月份了，合同4月30日到期，公司也不续签合同，这样合法吗？我们该如何维权，能否要求公司赔偿，
一个挂靠的物业公司不能与小区续签合同，职工面临下岗，职工应如何维权
我在一个城市一个小区物业公司工作三年，这个物业公司是一个挂靠的物业公司，可是所在的公司今年八月份到期后不能同小区业主续签报务合同。公司的全体职工面临下岗，请问下岗职工的工龄补助费和各项保险该如何算。怎么维权。
