“停工留薪期内原工资福利待遇不变”中的工资怎么理解？

我单位薪资结构：合同薪资+全勤奖+固定加班费+年终奖，因为是每周只休息一天，所以有“固定加班费”。“合同薪资+全勤奖+固定加班费”每月都是固定的，（工资条上也有这几项）停工留薪期内，单位只发合同中的合同薪资，而不是当初约定的工资总额。固定加班费没有了，这样对吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ilL2653
提问时间：2010-12-24

我休了两个月的产假，公司给发了两个月的工资。现在社保给予补助6600元，公司要从补助金中扣除两个月的产假工资，请问合理吗？

471402969 已解决 2009-07-02 回复(2)

本人于2006年12月15日工作不慎被火烧伤，由于未签订劳动合同，工资不明确。单位押工人两个月工资。出事当月工资与同类岗位人员相比少300元，怎么确定工资数额？

jyhznuei 已过期 2009-07-31 回复(1)

314143092 已解决 2009-12-10 回复(1)

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所说的工资福利待遇不变指的是基本工资还是上班期间所发工资??????

wushuyan 已过期 2010-02-28 回复(2)

zhanglang8384 已解决 2010-04-06 回复(3)

山东威海乳山市白沙滩镇建筑公司

1360314078 已过期 2010-05-27 回复(1)

本人工资730元低于统筹工资的60%，能不能按照统筹地区60%赔偿？谢谢请速回！！！！

燕子92N 已关闭 2010-12-05 回复(0)

本人工资730元低于统筹工资的60%，能不能按照统筹地区60%赔偿？谢谢请速回！！！！

燕子92N 已过期 2010-12-05 回复(2)

你好：我父亲是从部队转业到地方企业单位的，（在部队时是副营级干部，参加过某还击战，立个人三等功一次）企业未任职，退休到现已十多年在工资是1200多一点，且没有享受过福房；请问国家有没有相关工资补助方面的政策？谢谢。

多谢了已过期 2010-12-08 回复(1)

《保险条例》第31条第1款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。请问一下，原工资福利都包括哪些内容，原工资如何理解。

wjz1958 已过期 2010-12-08 回复(1)