请问互相推拽算打架吗？我跟同事互相推拽，根本没打，公司将我们两个都开除了
请问互相推拽算打架吗？我跟同事互相推拽，根本没打，公司将我们两个都开除了，公司员工手册把惩罚分为甲乙丙丁和辞退五个等级，打架为丁类过失，但丁类过失可以扣行政分6到10分，若扣完十分则可辞退，请问我这个官司有得打吗？
我与我的同事在车间里动手打架了，事后我给他拿钱看病了，公司里说我们打架的原因 我和同事打架公司开除我们还扣我们500元工资这样法吗？
打架中间，我们两个都已住手，但没有保持肢体分离（互相掐着），这时我突然打了他一下，他还击，他是否属于
打架中间，我们两个都已住手，但没有保持肢体分离（互相掐着），这时我突然打了他一下，他还击，他是否属于正当防卫。
找公司和同事打架了，她说要弄死我，，现在我们都不在公司里干了
找公司和同事打架了，她说要弄死我，，现在我们都不在公司里干了，，她要找事，我可以找公司吗
请问，我们结婚十年了，老婆有3次外遇，最后1次我们打架了，离家出走已经两个月了
请问，我们结婚十年了，老婆有3次外遇，最后1次我们打架了，离家出走已经两个月了，儿女没人照管，我上班天天出差外面，请问我改怎么办？
因长期骚扰我的一男同事，在我工作时又来骚扰因驱赶无效哈他打了起来，公司已我没上报这个人老骚扰我这个理由，以我们打架破坏公司形象吧我们开除是否合理。还不给我当月工资是否合理。
参加公司年会同事饮酒后发生口角被打伤，报警处理，警方判对方故意伤害罪，轻伤，事后公司将我开除，我能否起诉公司？
我们公司本来是三个股东，现在要增两个股东，请问如何来操作呢，通过什么程序变更股份
我们公司本来是三个股东，现在要增两个股东，请问如何来操作呢，通过什么程序变更股份
