因为前几天在公司上班，有个女的一直不拿工作证，因为我们公司有制度必须出示工作证的
因为前几天在公司上班，有个女的一直不拿工作证，因为我们公司有制度必须出示工作证的，她就一直没拿，知道昨天她又进公司了（她是施工方的）我去问她有没有工作证（对方长期不拿证件语气也不太好）她说有，我说拿来看看，她说我已经给他看了（值班员）我问是吗，值班员说是，我说我在确认一遍是不是你的，她说凭什么，你脑子有病吧，我为什么给你看后来我说好你骂我的，然后我就给领导打电话，领导来了，我和领导去查她证，她给了，我说我看看，她说，你算个什么我凭什么给你看，之后我说你给我出去，骂人还侮辱我，她不出去，我俩骂了几句，然后我用肩膀顶她让她出去，她就打我，然后我还手，后来她就拿武器打我，我就一直是空手的。因为她是个女的，打完之后她说没多大事，然后要求我赔偿，她衣服破了，手上破了块皮，我手上4处伤口，其中一个有1厘米深。当时已经打110了，后来警察来说自己先私了，不行再在给我们打电话！请问这事应该是谁负责谁？
我在高速公路上班，我们公司一直强调安全，但是公司规定不准三类车上高速，我因为想去拦三类车就从出口跑过
我在高速公路上班，我们公司一直强调安全，但是公司规定不准三类车上高速，我因为想去拦三类车就从出口跑过入口，经过军警车道，被一台小车撞到小腿骨折，请问能不能报工伤？我在广州 我记得最新的工伤认定改了，没有因过失造成事故,与肇事者的问题解决了，但公司这边就不知道怎么办？他就说是我们的责任，公司方面说他们有
这个月才去一家公司工作，公司说前十天是试岗期间，十天内都必须上班无休假，期间工资为二十元一天，因为这
这个月才去一家公司工作，公司说前十天是试岗期间，十天内都必须上班无休假，期间工资为二十元一天，因为这已经是第八天，感觉是实在太累，而且十天后也还要上班六天才能休息，如果我现在不辞职，工资的话是按其公司所说的二十元一天结算吗？！
请问1下，我在公司上班时因为工作原因骨折。工伤认定申请已经递交社保局，但还没有下来
请问1下，我在公司上班时因为工作原因骨折。工伤认定申请已经递交社保局，但还没有下来。请问目前期间内公司该按什么标准给我发放工资？感谢您的帮助。
公司装修改造，公司名称变更，工作地点变更（不远），但规模变小，三年后再重新回原址上班，我们不能接受，
现在公司的状况是停业装修，三年后再重新回来，在此期间，要求员工到一个小公司上班，承诺待遇和职位不变，因为工资是绩效考核制度，另外新公司的规模很小，工资和待遇很难保障，因此，对于我们这些已经工作10年以上的老员工很难接受，所以很想借此机会不再在此公司工作，需要公司的补偿，是否能够得到？
我在东莞，我想咨询一下，我在家公司上班，工作超过了半年，可一直都是试用期
我在东莞，我想咨询一下，我在家公司上班，工作超过了半年，可一直都是试用期，与公司签的合约是二年，现在我提出辞职，公司要求支付违约金等各种费用，公司也从我工资内扣了钱做为押金，请问公司这么做合法吗？我可以要求公司补偿工资或赔偿吗？ 劳动法规定两年合约的试用期不得超过两个月，我上班8个月还是试用期，我可
我们公司现在 一天上10小时 一周工作六天 老板不同意做五休二，双休日上班不算加班费 我们手上没证据
我们公司现在 一天上10小时 一周工作六天 老板不同意做五休二，双休日上班不算加班费 我们手上没证据 只有电脑排班表 老板不签字的 工资单也是邮件形式发的 也没签字的 这个情况应该怎么做
您好，我们公司与某A公司有业务往来，因为A公司拖欠我公司30万工程款一直无力偿还。因此A公司提可由我
您好，我们公司与某A公司有业务往来，因为A公司拖欠我公司30万工程款一直无力偿还。因此A公司提可由我方受让A公司对B公司的债权（刚好30万）。请问此方案是否可行，债权转移后我方是否有权直接要求B公司履行还款义务？
我在一家茶叶公司销售工作了八年，店里一直是三个人上班，销售并不好，现在新进了一个关系户，多了一个人，
我在一家茶叶公司销售工作了八年，店里一直是三个人上班，销售并不好，现在新进了一个关系户，多了一个人，现在公司非要把我调到二店上班，到那里有半小时路程，我有好多原因确实去不了，他们又不辞退我，逼得我只好辞职，请问我该怎样维权？
我经1家劳务公司介绍到工厂工作1个多月，但现在劳务公司要求我们撤离现在上班的工厂
我经1家劳务公司介绍到工厂工作1个多月，但现在劳务公司要求我们撤离现在上班的工厂，给我们换别的厂，我要求他们结清工资，但他们说要扣我百分之5十工资，请问他们这样做合法吗？我该怎么维权？
申请过了！不管用，因为公司出了自己的公司管理规定必须在本公司工作满1年才移交档案并发放失业金
申请过了！不管用，因为公司出了自己的公司管理规定必须在本公司工作满1年才移交档案并发放失业金，可我之前工作的单位是他的1分厂，分厂由于各种原因不再生产了，就把分厂的工人调入大厂，公司这种规定必须工作1年才给办理有关手续合劳动保障法吗
