我是1名被奥门中建公司无故解雇的劳工，刚干了两个月合同是2o15年3月到期

我是1名被奥门中建公司无故解雇的劳工，刚干了两个月合同是2o15年3月到期，没有给赔偿，请问按劳动法他们该怎样赔偿，应赔多少？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-12-08

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我来公司两年多了，今年2月份合同到期，公司没续签合同，继续在公司工作，现已六月公司要解雇我，该如何赔偿，能赔偿几个月工资？未续签合同期间的双倍工资赔偿是否能与代通知费一个月赔偿和每年赔偿一个月累加？急，非常感谢！

小小猫咪已过期 2014-06-23 回复(3)

你好，我合同到期已经好几天了，公司也没找续签，工资都两个月没发了，社保也有两个月没交了，我现在不想在这干了，我能不能要到补偿，要怎么做

短信用户已过期 2014-07-20 回复(3)

短信用户已过期 2014-07-20 回复(6)

我去年9月在公司入职但公司一直没有和我签署合同保险也没有上，就一个月给200块钱。直到今年2月才签订一年合同 3月份开始上的保险今天公司打电话来说要辞退我理由是我不符合当前团队的需要请问我可以让公司赔偿吗之前几个月的保险可以让他赔偿吗

t373141663 已关闭 2014-08-31 回复(0)

律师好,我从2007年11月1日起至今共与单位签订了3个固定期限合同,最后一个2014年9月30日到期,单位8月末给我发了一个到期不续签的通知,我的意见是要求续签,要求签订无固定期限合同,单位如果不同意续签我能要求双倍补偿么?补偿是从08年开始计算还是从开始上班时算起? 有过类似的成功案例没？

小桥流水555 已过期 2014-09-05 回复(1)

您好！我与公司签订3个月试用期合同，但合同1直没给我，在实用期到期前4天无故通知开除我，请问我有没合法权益维护？试用期工资80％，这是不是变相骗取廉价劳动力

短信用户已过期 2014-09-11 回复(2)

我在某公司工作8个月，2月11号进厂，4月9号转正，9月11号被通知解除，合同未到期，未犯重大错误，公司给的理由是人员变动，让我离职，还拿出离职报告逼我写，说是会按劳动法来，赔偿我半个月工资，想问他这样的做法对吗？没有提前30天书面通知，而且还逼我写离职报告，我是否可以投诉他？

shanshan3242 已过期 2014-09-14 回复(3)

我的爸爸在公司干了十2年了，现在公司因拆迁要把他解雇，合同也还没到期，公司应该赔多少钱给我爸呢？麻烦你了

短信用户已过期 2014-09-16 回复(2)

你好！我是澳门劳工，合同还差两个月到期公司就解雇了我，后因蓝卡和通行证未按时上交公司，公司让劳务公司给我打入黑名单，请问我还可以去澳门务工吗？

短信用户已过期 2014-10-13 回复(1)

我是1个被奥门解雇的劳工，他们没有给我赔偿，合同是2015，3月到期，请问他们按劳动法该怎样赔我，赔我多少？

短信用户已过期 2014-12-08 回复(1)