应届生，已经签了三方协议，考上研，算不算违约，要不要交违约金？
应届生，已经签了三方协议，考上研，算不算违约，要不要交违约金
咨询应届毕业生在签订三方协议后考上公务员，与单位解约，支付违约金和发放工资事宜！
你好！我的情况是这样的。我是今年的应届毕业硕士生，在4月的时候和一个用人单位签订了三方协议，也参加本省公务员笔试。后7月2号去单位入职报到，并开始参加单位内部组织的入职培训，11、12号请假回家参加公务员面试，最后通过面试，和单位解约。 原来在签订的三方协议上已说明违约金为三千元，但未说明若考上公务员的事
三方协议备注上写：如果我因单方面违约或者没有服务满5年，要赔偿5万违约金。 签协议的时候口头商量了，放弃考研。 但是考上研之后，想违约不去报道，要赔5万的违约金吗？5万是不是太多了？
只是签了公司自己拟写的就业协议，没签三方协议，算不算违约，交不交违约金
2014届毕业生，与一个单位签了单位自己拟写的就业补充协议，协议里面指定了甲方乙方，还写明了一方违约的违约金额5000元，现在，如果不去，而且，不签三方，算不算违约，要不要交违约金，另外，既然是补充协议，那么，如果三方都没签，这个补充协议还成立吗，求专家指点一下，
去年九月份的时候与一个国企签订了三方协议，里面有规定违约金3000元。之后找了一家别的公司，学校导员给了另一份三方协议，直接与另一家签订了一个新的三方。请问第一份三方我要违约吗？要交3000的违约金吗？不交会怎么样？
我是大四的学生，2013年11月与广东一家企业签订了就业协议（三方协议），而且公司还让我签订了一个补充协议，补充协议中约定2014年8月1日前到公司报道，如若不能按时报到，视为我违约，违约金3000元。之后公司提出让我提前实习，我也于2014年1月10日—3月1日在公司实习。现在我打算毕业以后不去公司报到了，重新找工作。我
已经签了三方协议，之后又考上了公务员，学校一定会发新的就业协议书吗，是否需要违约金？
我是今年的应届毕业生，我考上了一个比较好的私立学校待遇跟公立的一样，但是那个学校要跟我签就业协议，我应不应该签？签了今年还能考正式教师么？考上了的话档案/报到证/就业协议怎么办？签了之后如果我明年考上正式的老师了报到证是不是还得改签啊？
应届毕业生与企业签订协议但是三方没有签署完毕，违约是否交纳违约金
我是一名马上毕业的本科生，之前与一家企业签订了协议，然后三方协议由于学校没有盖章还没签署完毕（三方现在都在我这里），后来想与该企业违约，但是从1月份开始申请违约并主动提出支付违约金直到5月份该企业仍总是把这个问题踢来踢去。我是否可以也不理睬该企业并不交纳违约金。之前三方协议里有设计违约金的问题但是协议
我是2014届应届毕业生，去年就已经把三方签掉了，今年又考了个事业单位，但是现在事业单位还处于体检环节，还需要政审环节，预计要花2个月左右（9月）才能入职，而我签了的那个公司7月就要上岗，因为那个事业单位没有确定，我想先去单位入职，事业单位一般都是要签三方的，我如果事业单位确定了，向公司提出辞职，公司能给
2015届应届毕业生 跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟
2015届应届毕业生 跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟他们人力的讲了，不给减免
应届毕业生三方违约时缴纳了违约金，用人单位有权利不出具解约函或扣押三方协议吗？
假如一个应届生在和单位签完三方后，按照协议的内容支付了全部违约金，并向解约。用人单位有没有权利不同意？或者不出具解约函？或者长时间扣押三方？
