员工要求社保自己交,员工的社保可以自己交吗?公司需要承担些什么风险?
公司新招进的员工,试用期已过,公司要帮她缴社保,但她却说她要自己交社保,还要让公司给予她一定的补偿金,员工的社保可以自己交吗?公司可能会承担些什么风险?个人交与公司交的区别是什么?如果她自己交,那公司是否应该给她补偿?应该给多少的的标准是什么?
员工与上一家公司合同为解除,我公司现实是否可以不用给该员工缴社保
我公司新进的一个员工因为与前一家公司的劳动合同为解除,我公司现在是否可以不给该员工缴交社保?
公司在城市A,公司有分支机构在城市B,那么在A市工作的部分员工可以一部分人上A市的社保,一部分人上B市的社保么?
我是某公司职员,刚进公司是我有不想买社保的意思,可以公司说,职员这块必须买。我很是郁闷,请问我不买可以吗?员工都可以自己选择买还是不买,我们为什么就不行。
老总在南京有两家公司,这两家公司实质上没有关系,是独立的两家公司,公司把即将转正的员工的社保和公积金分开分别放在两家公司,这样的行为可以吗?
因为公司有很多驻外工作人员,有的人员不愿意参加公司在成都本地购买的社保,所以公司应该和他们签什么样的合同呢,劳务 还是聘用合同呢?那在合同里面又怎样规定社保福利这块,还是说必须签订劳动合同 进行购买?
员工以临时工的性质在公司工作3年,与公司未签合同,现在要求公司补缴3年的社保,公司可以拒绝么?
员工以临时工的性质在公司工作3年,与公司未签合同,现在要求公司补缴3年的社保,公司可以拒绝么?以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷
我在一家外资公司上班,公司给员工缴的社保中间有漏交二个月,我可以申请赔偿吗?如果我投拆到社保局,公司会被罚款吗?罚多少钱?