受朋友之托，在其公司成立之初，帮忙做了筹建工作，（没有任何的劳动合同，）不是法人只是在选址 装修 招人的时候负责协调 面试，装修招人工作完毕后 在没有开展任何业务的情况下离开，（因为当初没有签订劳动合同，所以离开时并没有离职证明。）离开后朋友指派其他人员接手负责并与半月后开始试营业开展业务。三个月后开始正式营业。 现在听说由于他们在经营中严重违法，涉嫌非法集资，被立案调查，不知我会不会受到牵连？需不需要到公安机关去主动说明情况。急！
我所在公司是汽车维修美容，公司无营业执照，还涉及非法修理黑车。我是做油漆的，现在向老板要工资，老板不给态度很强硬，向工商部门举报这一行为，请问如果情况属实，我会不会受到牵连？应聘时并不知道公司涉及无照及非法经营。
我所在公司是汽车维修美容，公司无营业执照，还涉及非法修理黑车。我是做油漆的，公司拖欠将近4个月的工资。现在向老板要工资，老板不给态度很强硬。劳动局那因公司无营业执照而未得到解决，遂向工商部门举报这一行为，请问如果情况属实，我会不会受到牵连？应聘时并不知道公司涉及无照及非法经营。 我最近才知道这一情况，
劳动合同中写明“甲方有权依据市场情况和甲方的经营状况决定是否发放奖金”，公司如果没有任何邮件通知不发
劳动合同中写明“甲方有权依据市场情况和甲方的经营状况决定是否发放奖金”，公司如果没有任何邮件通知不发奖金是否默认为公司认可奖金发放？ 在仲裁时出示什么证据才对个人有利？公司的年度赢利财务报表？
公司非法经营，员工是否有连带责任？如果员工离职是否还会受牵连？
我女朋友在一家金融集团工作，属于电话推销，客户投资后可以赚取提成。最近因发现公司非法炒黄金，可能会被查处。如果公司真的被查她是否有连带责任？如果现在立即离职，后续公司有问题她是否还会有责任呢？
公司把年底奖金拖到来年的3、4月份发，但是在3月份时提出离职，总裁不签字，而本人需到新公司马上到岗，公司扣下本应在25号发的去年年底奖金，这样合理么
公司把年底奖金拖到来年的3、4月份发，但是在3月份时提出离职，总裁不签字，而本人需到新公司马上到岗，而公司以正式员工需在提出离职之后一个月才能正式离职的公司制度，判定本人提前离开，不符合公司制度，属旷工为由，公司扣下本应在25号发的去年年底奖金，这样合理么
你好，万里大造林案件被判非法经营后，原公司于村集体签订的土地使用权转让合同是否继续有效。
你好，万里大造林案件被判非法经营后，原公司于村集体签订的土地使用权转让合同是否继续有效。
