本人在一国有企业工作了快十七年了，有几个同事比我还多两年。我们在该企业做了八九年临时工。后来由于劳动法的压力，公司找来一家劳务派遣公司让我们与该公司签订了劳务合同。中途因公司分家我们又让我们换了劳务公司。这期间我们有转正的机会，也有部分人成功转正。如今公司将我们部门承包给了同我们签订合同的劳务公司并说以前他们只是带管。请问该公司的做法是否和法？我们是否有权索要赔偿？
我们公司让我们签订一份自行缴纳社会保险的申请书，如果签了合同出现的意外工伤公司是否应当赔偿
申请书内容是关于公司要求我们由公司购买养老保险、医疗保险、生育险、失业险，工伤险的事宜，经本人反复思考后绝对，因个人原因我承诺自己以个人名义购买，放弃上述五险由公司统交，要求公司以现金形式发放。由此造成的所有后果由我自己全部承担，永远放弃向公司追诉因此相应权益可能受到损害的权利。期盼公司予以批准！
小区物业管理公司是否有权索要租户的身份证复印件及证件照存档备案
我小区物业管理公司每日按排保安上门索要租户身份证复印件及证件照,要求填物业公司自制的暂住人员登记表并要求在物业公司内备案.经确认并无任何政府行政执法机关委托受权物业管理公司这样做.不提交的话每晚来敲门,并且保安不出示任何证件,请问我可以在哪里投诉物业公司.(注我租房的合同已在居街道和外来人口服务站备案并按
物业公司每年收取物业费，车辆停放有收取泊位费，现在车被撞了，物业公司说他们没有责任，还说车辆停放着小区里没有安全保障，我该怎么办？
我去年还在合同期，发现得了肝硬化，现在合同到期了，公司也没有通知我，我是否还有权要求公司赔偿
请问，我去年还在合同期，发现得了肝硬化，后来每月给我发700元工资，现在合同到期了，公司也没有通知我，我是否还有权要求公司赔偿
工伤伤残鉴定已做完，是否可以向公司索要除去社保局赔偿的其他赔偿
和公司有劳动合同，在合同期内。室外工作，被电击。公司线路离高压线比较近，工伤事故发生后公司垫付了所有的医疗费。工资也照常发。工伤手续也一直在走流程。伤残鉴定完定为七级，断了几根手指。经个法律条文查阅，发现最多赔偿也就2万多元。没打算和公司解除合同。 目前，想咨询： 1，不解除合同，能否获得一次性医疗补
公司要合并业务线，要把我们的业务撤掉，合并到另外一个部门，我们如果不同意是否有经济赔偿
我们原本是一跳独立的业务线，当初入司时候，签的合同工作岗位就是现在的岗位，现在出于资源整合，要把繁琐的业务线合并为一，我们如果不同意转岗，会有经济赔偿吗
甲先对乙有侮辱性行为，后乙推搡甲，之后甲用钝器重击乙头部，事后，乙是否有权要求医院检查和索要赔偿。有没有时间限制
