申请过了！不管用，因为公司出了自己的公司管理规定必须在本公司工作满1年才移交档案并发放失业金
申请过了！不管用，因为公司出了自己的公司管理规定必须在本公司工作满1年才移交档案并发放失业金，可我之前工作的单位是他的1分厂，分厂由于各种原因不再生产了，就把分厂的工人调入大厂，公司这种规定必须工作1年才给办理有关手续合劳动保障法吗
我在公司上班半个月，由于身体状况未能胜任这份工作。而公司规定必须上满两个月方可辞职
我在公司上班半个月，由于身体状况未能胜任这份工作。而公司规定必须上满两个月方可辞职，但我身体却实不能行，而我向公司提出辞职未被披准，不知我这样做是否符合劳动法规定。
请问1下，我在公司上班时因为工作原因骨折。工伤认定申请已经递交社保局，但还没有下来
请问1下，我在公司上班时因为工作原因骨折。工伤认定申请已经递交社保局，但还没有下来。请问目前期间内公司该按什么标准给我发放工资？感谢您的帮助。
我想辞职，可是公司规定要提前1个月作出书面申请，否则视为自己没有工资
我想辞职，可是公司规定要提前1个月作出书面申请，否则视为自己没有工资，我1个月前没有做出书面申请，现在离职，能否得到自己应得的劳动报酬
关于公司合同规定在合同期满时发放工资以及要求统一管理最高学历以及技能证明证实是否合理
准备去一家非洲注册的企业担任翻译，但合同规定说：乙方结算工资的时间段始于甲方界定的当届任期到纳之日止于甲方界定的当届任期离纳之日。乙方的基本工资、基本奖金和特别奖金在任期期满回国时在纳米比亚结算并以现金形式发放。 然后平时用钱可以向公司以白条的方式借，然后合同期满一并扣除。 请问这样子合乎法律吗?还有
你好！如果之前是因为自己离职而丧失领取失业金资格，是不是就算重新到其它公司就业交金
你好！如果之前是因为自己离职而丧失领取失业金资格，是不是就算重新到其它公司就业交金，之前因自己离职丧失领取失业金资格而领不到之前未领取的失业金
以前是纺织跟单职业，2014年4月，把我调到另个厂里做塑胶工作。工作十二年一直没有合同，今年过了年，让公司同事带了五份合同让我们签，是2010,直2014年， 工作的性质变了，也不适合我做，所以自己想了，还是自己离职了。
你好，我在1家公司做管理，因为我的员工在工作中做的不开心，需要急辞工
你好，我在1家公司做管理，因为我的员工在工作中做的不开心，需要急辞工。但厂里有个规定，在没有给公司造成损失的情况下要扣除工资的百分之3十，请问这合理吗？
在这公司工作2年没签劳动合同因为没按公司规定带防护工具被辞退请问这样我可以得到补偿么？
我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?
你好，我是一名公司管理，因为工作原因，在公司被别人打了，造成我左侧耳朵撕伤
你好，我是一名公司管理，因为工作原因，在公司被别人打了，造成我左侧耳朵撕伤，医院缝了3～4针，请问我可以找公司要求赔偿么？谢谢
