同事因生产在公司请的产假办理的停薪留职一年，单位一直有给交医保社保，请问停薪留职期间单位有责任给交吗？
天津的企业职工在停薪留职期间因病死亡的，其死亡待遇应当按何规定执行？
本人父亲46岁 于今年的大年初二因病去世 属于停薪留职期间因病死亡 因为是停薪留职期间的死亡待遇 所以在网上不好查 听我母亲说 还有住房公积金这方面的具体问题 我还在读大学 不太懂这方面的知识 恳请高人指点迷津！
我妈妈停薪留职5年 5年后到了退休年龄 单位给办了退休 领了第一个月退休工资以后 单位要求我妈妈 不交02年停薪留职以后的医保一年2000 这样合理吗 单位不是应该员工停薪留职期间 按照比例和员工一起缴交医保的吗？那如果我妈妈补上之后 退休后 医保单位负责吗？
我从09年到现在2014年都在企业上班企业从没给我买过社保和医保他们说我们是居民要自己去买来公司报到2013年开始每月给200元补助因为从09年到2012年和单位签的3年合同到期后又签了5年合同但是第二份合同上面不是这家单位了是其他的劳务派遣公司这种情况我们还是在单位上了两年班了可以要求单位给我们赔偿从09年到2014年的社
关于医保以社保人数比医保人数多为由拒绝办理企业医保事务的问题！！？？ 关于地税社保减员需要增员来替的问题？！ 这些部门做法对吗？企业应该如何应对？
企业职工在医疗期过后还是无法从事原工作，要继续在医院住院治疗，单位要求职工停薪留职，个人承担全部社保缴纳费用，该做法是否合理？
曾经在别的单位有医保，到现单位说上班一年后给交医保，现在上班不到6个月，非工伤住院，用医保的时候由于这几个月未交医保，已经不能用了，导致不能报销。现在的单位是否应该承担一部分医疗费用，承担多少，试用期不给交医保是否合理。
员工生病期间单位应该如何支付工资和社保？ 1、员工自身原因生病的情况 2、员工意外原因生病的情况 3、员工住院期间医院自身发生医疗事故的情况 求解答！！！
媳妇目前38周，刚入职时，员工手册上说明入职2年以上可享受带薪产假。期间一直正常缴纳各项社保费用，但前几天公司又将员工手册改满三年了，今天又说产假期间社保费用不给交纳了，全部让个人承抇，公司这样做违法吗？ 有什么办法可以解决。
