学校带领不满16周岁的学生去工厂打工,学生旷工6天被工厂开除工资全部没收,怎么处理?
我妹妹15周岁,职高学生,暑假老师以实习的名义带学生去与学校合作的工厂做暑假工,进工厂时,学校和工厂联合以别人的身份证登记进厂,上班期间我妹由于某种原因跟工厂请假,公司不批请假申请,故私自在宿舍休息。再去上班时老总说由于旷工时间长,不能上班,被开除了,并且之前一个半月的工资全部没收,请问这种事情该怎么
工厂关闭了,老板不给工资,工人申请到劳动局处理,劳动局会扣工人的钱吗?如果老板跑掉了
工厂关闭了,老板不给工资,工人申请到劳动局处理,劳动局会扣工人的钱吗?如果老板跑掉了,劳动局没拿到钱,工人应向哪个部门申请逮捕老板呢。
施工队不想按合同结算施工费,聚工人闹事要钱,要求支付工人人工费。但包工头提供的工资表与实际施工费用严重不符!!
你好:本人于2014.9.22来公司就职上班,公司每月15号发员工工资,本人第个一月的工资11.15号发600元,现在2014年.11.19日辞职,怎么才能拿回自己扣押的十五天的工资?前提是公司主动让自己离开
老板拖欠工资声称不想发工资,下欠快递公司服务费用耍无赖不想给,欠自己同学钱,四处逃避,多次撒谎找借口不还钱,该怎么办?