在厂子上班两年多今年效益不好老板以放假为由变相解雇员工合同明

在厂子上班两年多今年效益不好老板以放假为由变相解雇员工合同明年到期我该怎么办呢放假不带薪休假

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提问人：短信用户
提问时间：2014-11-29

因公司效益降低，公司是否可以随意降低员工工资？员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪。

短信用户已过期 2014-07-16 回复(6)

公司在我出差两个月后以公司效益不好的我强制放假，但是每周一报到，工资按每月2000支付，没有书面通知，我不同意，但是在发当月工资的时候已经强制性的把工资降低到2000标准发放，请问这样合法吗，我可以通过何种方式维护自己的权益

kungli 已过期 2014-07-24 回复(7)

公司最近以公司效益不好为由自行降低员工工资标准，并说谁不愿意就打辞职报告？请问我们应该怎么办？

短信用户已过期 2014-08-02 回复(1)

我今年2月份到服装厂上班，合同签每天上班8小时每星期放假1天，工资1530元，但实际上班12小时工资4000，现在因厂方不缴社保，和扣多少？我还在上学，大姨也去世了，我该怎么帮助我哥，求助！在澳门又叫我拿了两万，回来后打电话说他家里不让他去澳门说去不了啦说钱以后还给我，我感觉受骗了不知怎么办

短信用户已过期 2014-08-26 回复(3)

你好，厂里效益不好，老板把工人按排到其他工厂上班，我们工人不同意，老板说不去就按厂规叫工人辞职，请问我们该怎么办

短信用户已过期 2014-09-02 回复(3)

我没签员工合同，现在要辞职，老板不让辞，还不发工资，我现在不去上班，老板还要以旷工处理，现在我还有6千块的工资没发，我该怎么办？

短信用户已过期 2014-09-12 回复(5)

你好,我在公司上班1年时间,没签合同,其它证件都没有,老板不承认我是他公司的员工。我要拿回1年的工资,请咨询律师1下好吗？谢谢你！

短信用户已过期 2014-10-25 回复(3)

你好：因为公司效益不好，想解除员工合同，请问员该怎样维权？谢谢！急

短信用户已过期 2014-11-18 回复(3)

公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果员工不愿意续签，是否需要补偿

sfe68237718 已过期 2014-11-22 回复(3)

公司效益不好，和员工续签合同时候，将以前的工作时间调整，由单休改为双休，工资待遇相应减少，是否可以？

sfe68237718 已过期 2014-11-22 回复(2)