我买了一款炒股软件，成为该公司软件用户之后跟他们签了一份订购合同，合同上就是写了软件使用期限，还有免费赠送1年的服务，服务内容有给我推荐股票，现在他们给我的股票亏钱了，我能不能追究他们责任索赔？合同上没有保证我受益，这样能不能追究他们责任？他们这样合法吗？
我是一家投资顾问公司，目前有不少客户委托我公司代理操作股票，我想咨询一下： 如果把几个客户的资金都打到一个账户一起操作，在委托协议中约定每个客户所占的份额比例，到时按比例分配利润，分担亏损，不承诺保本。这样约定能不能受到法律保护？有没有禁止性规定？
我们原公司软件版权于2010年1月19日以公司法人个人名义被新公司收购,我们也同时来到新收构的公司,但7月19日新公司将我们解聘,但其只支付1月19日后的赔偿问题,请问原公司工龄该谁赔偿,新公司还是老公司?老公司还存在,还是没有经营了,新公司是香港上市公司,当时花了大约300万购买我们原公司软件版权
律师好 我朋友是某上市公司的一个中层管理人员，持有该公司的股票，她与公司合同是到2015年到期，股票是到2012年可以流通买卖，她想在股票流通后卖掉股票，同时辞职！请问律师，如果公司不同意她辞职，那这些股票是否还属于她？如果她先卖掉公司股票然后在向公司提出辞职，是否可以？ 谢谢
公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休抵掉，员工就不能在自己有事
我还没毕业就给一家事业单位招进来了，当时也没说给我什么性质。原本3个月试用期后应该给我签合同的，但是过了一年都没签，年末只给我之后的几个月少发的工资。当时年轻也没在意这么多，觉得事业单位硬挨很正规，不会欺骗我。可是不久我就发现，我被单位莫名其妙的化为劳务合同制职工，拿的钱都很少很少。但是我觉得可能是
我是一名国企的正式员工，在该公司已经工作一年，如果公司理由不充分的解聘我，我能得到什么赔偿，我现在知道的是，应该是一个月的薪水和两年的失业金，除此之外还有没有别的赔偿，还有就是我的一些证件都是花自己的钱考的，如果公司解聘我，我的证件就没什么用了，如果公司解聘我，能否赔偿我考证件的钱。
公司注册了资金 后来因为公司问题把资金抽逃了 但公司经营了一段时间 也有自己挂靠公司 内部的欠债和设备 算不算本公司的财产所得 怎么归属
我是一名刚踏上工作岗位的大学生，今年11月15日正式在郑州一家网络公司上班，面试的时候，经理说试用期待遇是800元/月，包吃，试用期为1~3个月（根据个人能力定）；由于只是试用期，所以就没有跟公司签订任何就业协议。 到了一个月了，该发工资的时候，经理却把开始说的800元/月改口成了“只保障基本生活费用，不要期望太
您好，我公司有一个员工，可能会涉及诈骗行为，不知道如何处理想咨询下 他来公司的时候带来了一个策划活动，自始至终，公司任何人都没有见过活动的相对方负责人，公司几次要求都被推辞，为此公司已经花费各种公关费及差旅费共计2万左右，请问这种情况公司该如何处理？若报送公安机关，需要提供哪些证据？ 谢谢
