我现在还在试用期内，试用期为两个月，现在在职已有21天，老板以我不适合此岗位要求我离职。现在我想问下：我是否可以要求公司离职当日把我的工资结清给我呢？因为我不打算再在这个地方了，等不到他们发工资的时候....公司一般是每月15号发工资
公司不给员工签劳动合同，半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？
公司不给员工签劳动合同，发了一个月工资之后一直拖工资半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？
辞职后公司拖欠工资是否一次结清？公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法？
请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）
我在东莞 我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求
我在东莞 我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求赔偿薪资滞纳金？是按什么比例赔偿？
在一家小公司就职，觉得待遇方面都不满意，所以决定辞职，按照公司的规定我提前一个月提出辞职，并提交书面申请后，离职当天我可以向公司提出结清我所有未结工资吗？公司不同意，我该怎么处理，因为公司是每月10日结算上上个月的工资的。
我上班一个多月，在行政部，还没有与公司签订合同。就因为门卫请假，没有到门卫室值班经理说要辞退我。公司是否该全部结清我的工资？
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
律师你们好，现在我面临的问题是，已经工作一个月、厂领导对我说延期试用期，刚过一个星期领导和我说不用上班结工资。 试用期厂方解雇为什么不是结清工资而是叫我等到下个月发工资哪个月才有得领呢。 请问劳动法那条规定试用期间被辞退不是一次性结清工资。 谢谢
您好，我被厂里的部门经理开除了，我可以要求马上结清我的所有工资吗？ 我在那个厂做了快3年了
您好，我被厂里的部门经理开除了，我可以要求马上结清我的所有工资吗？ 我在那个厂做了快3年了，第1年厂里和我签了1年的合同，这两年厂里没找我续签劳动合同，我可以得到赔偿吗？ 大律师谢了！
公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果可员工不愿意续签，是否需要补
公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果员工不愿意续签，是否需要补偿
