我是兴平市印刷厂职工，为国营企业，从2003年企业停产后至今职工的生活费，保险，等，全都无着落，职工一直处于被抛弃状态，无人过问，职工生活非常艰难，现行政事业单位工资和各种待遇不断上涨，而我厂职工却普遍陷于贫困，基本生活难以保障。由于企业占地较小，不能像大企业一样自己解决问题，现职工应该怎么办？？？
企业破产后，2级伤残职工已按《工伤条例》有关规落实了工伤津贴、护理费等待遇，是否享受住房公积金待遇，依据什么政策
请问是不是在一个国营企业工作7年以上就能转为正式职工，享受正式职工应有的待遇？
我在一个国营企业工作了8年多，一直是以一年一签 或二年一签的合同工作的，但是中间没有间断。请问是不是能转为正式职工，享受正式职工待遇啊，。。 之前都是临时工，虽然同工但不同酬，只有正式工的三分之一，而且没有任何年底奖金。
您好，我想咨询一下关于企业职工因病死亡的待遇标准，我妹夫因病去逝了，他有一个八岁的儿子和两位农村户口的父母，不知道他的儿子和父母能享受到什么待遇？非常希望您们能给予解答，谢谢！
您好，我想咨询一下关于企业职工因病死亡的待遇标准，我妹夫因病去逝了，他有一个八岁的儿子和两位农村户口的父母，不知道他的儿子和父母能享受到什么待遇？非常希望您们能给予解答，谢谢！（我妹夫的单位在辽宁省葫芦岛市）
一国企改制后（买断工龄的安置费都还在收购的民营企业那里）员工因病死亡，其妻无工作40多点，孩子在上中专校，上面有一个七十多的老爹，请问有哪待遇可以享受，注明这事德阳市的一个在职职工死亡
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
我单位是2002年改制的，现是私营，退休职工是否还享受退休后其供养直系亲属继续享受半费医疗费用，有没有新的政策。
我司租赁了600平米集体土地上的厂房用于生产经营，现遇动迁。现动迁补偿款已发下，有关设备及搬迁费按估价全部给我司，停业、停产补偿按上海的规定按建筑面积350元/平方米结算。但房东仅给其中的40%。我们是经营损失的实际损失人，理应得到全部的停业、停产补偿。房东无权克扣。请问房东的做法合理吗？我们的要求有无法律支
女职工到退休年龄，因为留用，单位到2010年12月还没有为及办理退休，是否还能享受在职职工待遇？
一事业单位一女职工，2003年和一女干部因48岁一起从领导岗位退线，2005年１月已经满５５周岁，达到退休年龄，（单位留用），住房公积金、养老金、医疗保证金单位照缴不误，至今2010年12月，干部到龄了，单位通知干部退休，这位职工要和这位干部办理退休手续？请问职工可以延期退休5年？干部可以同样 延期退休5年吗？如果同
