一直在集体企业工作有20余年，当时没缴纳保险后来企业破产解散现在已到退休年龄该如何维权

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提问人：无语问苍天1
提问时间：2014-11-27

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89年从外地来沈阳参加工作至今厂子一直未与我签订劳动合同，也没给我交过任何保险！厂子在1999年由集体转为了个人，厂长有原厂长儿子接任。2005年我的户口迁到沈阳.现在我已过了退休年龄。请问我是否可以要求厂子补缴养老、医疗保险？应从何时开始补缴？如果不补缴我可已要求何种经济赔偿？

overrun 已过期 2010-11-19 回复(1)

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，这种情况我可以劳动仲裁吗

短信用户已过期 2014-04-03 回复(1)

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，这种情况我可以劳动仲裁吗？我的胜算有多少

短信用户已过期 2014-04-03 回复(3)

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，如不去就单方面和我解除劳动合同，这种情况我可以劳动仲裁吗？我的胜算有多少

短信用户已过期 2014-04-03 回复(4)

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，如不去就单方面和我解除劳动合同，这种情况我可以劳动仲裁吗？我能够得到赔偿吗

短信用户已过期 2014-04-04 回复(5)

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，如不去就记我旷工单方面和我解除劳动合同，这种情况我可以劳动仲裁吗？我能够得到赔偿吗

短信用户已过期 2014-04-04 回复(3)

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，领导调令拿来我是接受还是拒绝呢？这种情况我可以劳动仲裁吗？我能够得到赔偿吗、我要以何理由申请仲裁

短信用户已过期 2014-04-04 回复(3)

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业转产、重大技术革新，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，领导调令拿来我是接受还是拒绝呢？

短信用户已过期 2014-04-06 回复(2)

本人在同1岗位连续工作了2十7年，并距退休年龄不到5年了，现在企业生产结构调整，领导说我的岗位兼并掉了，要给我强制换岗，领导调令拿来我是接受还是拒绝呢？

短信用户已过期 2014-04-09 回复(1)

我母亲在一个民办的服装厂工作25年了，目前年龄是55岁，已经超过退休年龄了，公司一直没有给我的母亲上保险，只有意外险，合同是一年一签。现在我的母亲想辞职回家养老。公司不愿意给予任何补偿。请问我该如何才能得到经济补偿。哪些法律条文具有说服性。我该得到多少的补偿才对。

dragontou 已过期 2014-04-21 回复(11)