2010年12月6日上午十时许，在工作期间，为工作中的事情争执，被张某从后面打到头部，惊动了工作中同事，被拖开，约10几钟后头晕，眼花，四肢无力被公司送入医院。交了住院医疗费 CT症断为：1）颅脑平扫未见异常。 2）右侧球后下部密度增高影，医生建议进一步检查。 可住院医疗费正好用完，公司与张某不再替我治疗，也不管我，我于12月10号报警，双方录了口供，张某不知道怎么弄伤手也赖在我身上，警察让他继续带我去医院治疗再谈，可出来后张某躲着不见，也不接电话。反馈警察，说叫我等电话。都好几天过去了，还是没回复！请问我该怎么办？怎么维护我的人身权利？这算是工伤吗？谢谢给到回复
我是一名隶属北京市企业的下属医院的医生，按照医院规定，在夜班值班期间要同时肩负住院部住院病人及门诊部急诊病人的诊治工作，在2010—11—11 值夜班期间接到急诊护士的电话通知急诊有一病人需要我前往急诊应诊，我即刻从住院部赶往急诊，在必经途中突然遭到三名歹徒不明原因殴打，殴打后歹徒逃跑。然后我来到急诊并报警
有一朋友是林场护林员，常年在山里居住和工作，在他防护区域发生交通事故，林场不予处理，也就是不报销医药费，我觉得的职工在工作时间发生事故，单位应该关的，没有法律依据，请问专家，怎么办？
表示感谢，我父亲在6月中旬被人殴打致轻伤害，下周一开庭。如果在民事赔偿中达不成协议，刑事部分能加重吗，对方前几年也犯过罪，被判7年有期徒刑，按照法律属于应从重处罚吧
11月11号，我丈夫在韩国劳务期间，被一同去打工的工友用***刺成重伤，现还在韩国老板的家里修养，不能工作，那位行凶的工友，当场就被警察带走了。我想咨询一下，我老公能得到那些赔偿？我们该怎样做才能尽可能的维护好我们的利益，把我们受到的伤害降到最低？还有，能在哪个国家审理个这案件？
我是一名员工，在一次陪领导出去领导和对方产生争执，吵架。我在拉架期间被对方人员打伤，后来住院费用都是我领导出的，我想知道在这个事件中我们领导需要负什么养的责任 侵权人是哪方面的？是我的领导还是伤害我的人呢？ 如果侵权人不是我的领导的话，那我的领导需要负什么养的责任呢？
今年夏天的时候我和另一个同事因工作开车出去出了车祸（我是司机），当时公司为了快点解决，就定的我们这边全责任，我们两个都有人身意外险，车也是全保，当时我们都受了伤，但是我的同事没全好的时候就出院了，保险公司说只报销住院期间的费用，现在他要做脸部整容，过几天要去医院做鉴定，如果保险公司不给赔偿，他就让我
今年夏天的时候我和另一个同事因工作开车出去出了车祸（我是司机）（在隧道里前方有车祸但没放安全警示牌，造成追尾），当时公司为了快点解决，因为我们两个都有人身意外险，车也是全保，所以当时交警队盼的我们这边是全责，当时我们都受了伤，但是我的同事没全好的时候就出院了，保险公司说只报销住院期间的费用，现在他要
