合同到期，公司辞退员工需要提前三十天通知？

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提问人：huizhu
提问时间：2014-11-23

现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了，我是2009年8月29号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了，每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我一个月的补偿，在我要求下，现在公司答应可以给我出具解聘合同字据，也就是解聘书。我想问一下，我拿着解聘书，可得到什么样的赔偿？

问110好了已解决 2009-06-03 回复(5)

我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工

您好！我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工提出不续签那要不要补经济补偿金

转角遇上熊已过期 2011-10-14 回复(1)

员工工作不到一年，因工作表现不好，公司未提前三十天通知，现想辞退员工，需支付多少补偿金？为什么？

ccc525 已过期 2012-01-08 回复(2)

与公司的合同快到期，公司提前一个月通知不续签合同，需要支付经济补偿金吗？

您好，我与公司的合同快到期，公司提前一个月通知我不续签合同，像这种情况我可以要求经济补偿吗？怎么计算？

123456789 已过期 2012-04-18 回复(5)

去年底结婚，公司因害怕员工怀孕打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同未到期，我该怎

本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的

birochen 已解决 2013-03-02 回复(4)

未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么？

和员工签订合同于7月到期，但未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么？

taoli526 已关闭 2013-05-29 回复(0)

公司辞退工作未满半年的员工提前三十天通知应付赔偿金吗？如果付是多少？请专家帮忙解答

zhuanlei 已过期 2013-06-20 回复(7)

劳动合同到期公司不续签，也没提前30天通知我，这样辞退员工公司要给补偿吗？我能领失业金吗？

2012年7月毕业,7月3号签一年合同,2013年7月3日到期,参加工作刚满一年,但是公司不续签合同,也没提前一个月通知我就要我走人,我现在还在上班,让我8月底交接完工作走人,请问公司该怎么赔偿?我能否领取失业金?能领多少?

james426 已过期 2013-08-19 回复(1)

请问试用期要辞退员工是否需要提前三十天以书面形式通知？

如题，且如果未提前30天通知是否可以得到一定的经济赔偿？

help!help! 已过期 2013-10-25 回复(6)

合同到期公司不和我续签了，请问公司是否需要提前1个月通知我？

shuijingy 已解决 2014-10-07 回复(5)