2013年10月进公司试用期一个月，转正，公司其他员工没有签定劳动合同，到2014年4月份左右才陆继与员工签劳动合同，但本人未收到公司要求签劳动合同的信息，因为在职期间公司老板对本人的工作不满意，4月底时公司在各招聘网站招我的职位的员工，跟据以上种种原因，本人也在7月3日递交辞职信，一个月交接期。于7月31日正式离职。现在我追讨在职期间没签合同的双倍工资，劳动仲裁也判决我胜诉。但现在公司到法院起诉我，由二公司另两位同事在6月份自动离职是将自己的合同取走，同事也承认自己拿走合同，公司就以此说我偷走公司合同，所以向法院撒消之前劳动仲裁所判决的结果。请问我现在如何写答辩书和其他法律问题？
工作了半年公司不和我签合同，也不购买社保。我辞职后，公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我两个的工资以及双倍工资。但是公司不服，起诉我，我怎样写答辩状？
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？
各位律师好。 仲裁我申请的项目：1、三个月的拖欠工资。2、解除合同经济补偿金。3、加班费。4、社保关系转移。 仲裁只支持了我第1、2、4项。第3项以证据效力不足不予认定。 公司已经就第1、2项提出上诉，今天刚收到传票。 本来仲裁结果在可接受范围内，不想在折腾了，没想到公司又上诉，恰好我又收集到加班方面的新证据
公司拖欠工资 不交保险 仲裁结果出来 公司还起诉我，为了拖延时间！
A在B公司上班，为签订劳动合同，未缴纳保险，后期A离职。但是B尚有一个月工资未给A发放。A到劳动部门仲裁，后经法院判决1、A、B存在劳动关系2、B支付A未发放的一个月工资。AB均在判决结果上签字确认，且 B在审理过程中承认A在 B处工作，存在劳动关系。 后期B又向当地法院起诉A，起诉内容有三点1、请确认A与B不存在劳动关系
本人突然无故被开除，收集相关证据上仲裁，但是仲裁的过程和结果（目前还没有出来，但是结果对我是不利的），还有，仲裁、、、在这个社会，你们懂得。我想知道，如果上法庭我还需要准备什么材料，费用如何计算的？还有，我也有请律师，但是现在我觉得我的律师已经和对方串通起来的，完全不为我的利益考虑，如果继续上诉，是
申请劳动仲裁后公司不服裁决起诉至法院，一般法院会支持仲裁结果吗
公司因未发放我的工资 ，未签订劳动合同，我申请劳动仲裁后，胜诉，公司不服双倍补偿，起诉至当地的法院，法院一般会支持仲裁裁决结果吗。
老板不服仲裁办结果在第11天到法院起诉，法院打电话让我过去协商，我应该怎么做？
我于2012年与某公司以发生劳动关系但不签订合同赔偿2倍工资，以及法定节假日不发放3倍工资为理由，去劳动局仲裁委员会申请仲裁，判决我胜诉。现在公司老板不服仲裁办结果在第11天到法院起诉，法院打电话让我过去协商，我应该怎么做？要去法院协商还是等待开庭？
我于2013年7月提起仲裁，关于和公司的合同到期不续签，赔偿经济补偿金的事情，仲裁结果我不服的话，想提起民事诉讼，诉状应向哪家法院提起，是根据公司方还是我方？谢谢！
工伤十级。与公司协商不定，已申请仲裁。曾经与公司口头解除了劳动关系，现在公司不认帐，反咬我无故旷工好几个个月，我又没证据。只有工伤认定书，伤残鉴定结论书。仲裁主张三金赔偿，若公司以我未解除劳动关系，无法支付赔偿为由，我该如何答辩？谢谢！
公司拒绝执行法院的仲裁裁决，起诉到法院，劳动者应该如何应对？
由于未与员工签订劳动合同，公司被裁决赔偿员工未签订劳动合同期间的19800元双倍工资差额。公司拒绝执行起诉到法院。请问，这样的起诉公司方需要交纳保证金到法院吗，如果要是多少呢。被起诉的劳动者是否也应该交纳保证金或者其它费用，请赐教。
