之前的单位是有人事调动权的单位，一直保管着我的人事档案，去年在我离职的时候，单位没有按规定继续保管或者转移我的人事档案，而是直接将档案退给我个人。结果现在没有地方愿意接收我的档案，哪里都没办法迁调，原因是人事档案必须走专门渠道，不可以经个人之手。原单位也以档案已经退给我为理由，不肯再接收，我该怎么办。
个人档案必须转到用人单位人事部吗？ 我个人档案存到街道办事处，现在用人单位要求我要把档案转到单位进行保管，但是我个人并不希望转，因为怕以后和用人单位解除劳动合同后，在把档案提出来，不知道往哪里转（无法转回原街道办），我有权利拒绝单位的方案吗？单位要给我们职工买五险一金，我不转档案会有影响吗？ 目前我
律师您好: 我原是佳木斯的一名中学教师,由于家庭原因,私自离开了原单位.没有提交辞职证明也没有办理任何相关手续.(合同是8月30日到期,我是5月份离开,离开时没有带班教学,没有给学校工作带去任何困难).现在我在哈找到了新工作,需要调转关系(要原单位开离职证明)哈人才市场才能接收我的人事档案.但是原单位领导因为我私自
和单位解除劳动合同了，单位要将档案放在劳动局，本人想申请将档案要回，放在自己手里，不知道档案放在个人手里这样是否合法，是否可以。
单位掌管员工人事档案，是否会在员工离职后，加进去不利于员工的东西？
因为单位和员工之间发生了矛盾，员工现在主动辞职。但是单位现在表示对外就公布是该员工自行离职，但是对内，就是作开除处理。因为员工的人事档案由单位自己保管，请问是否会在该员工不知情的情况下？恶意的加进去不利于员工的东西？ 假如有这个可能？该员工该如何主张自己的权益？ 或者，请问个人是否可以查阅自己的
在毕业的时候由于用人单位的强烈邀请与单位签订了就业协议，就业协议要求为其服务8年，否则赔偿6万元，按正式员工待遇；除此之外，单位负责人还口头承诺一些比较好的条件，但进入到单位后了解到那些口头的承诺全部都是骗人的，而所谓的“在职”待遇并没有住房保障，在该单位一个多月后辞职了，但是单位扣留我的人事档案，并
毕业一年，有工作，且签订就业合同，正常缴纳五险一金，可是人事档案现在还在自己手里，怎么办？
毕业一年，有工作，且签订就业合同，正常缴纳五险一金，可是人事档案现在还在自己手里，怎么办？我的户口在家，和工作地点不是一个省，大学也是在别的省读的。。我这种情况，应该怎么办比较好？把档案放回家去可行吗
