我一朋友因为在下雨天开车正常行驶，因为车轮溅水到旁边另一张行驶着的车的车窗上，接着从车上就下来了几个男的，把我朋友从车里拉下来揍了一顿，我朋友都道歉了。可是这几个人不但没有停止施暴行为，而且还从旁边的一小卖部拿起一个啤酒瓶先砸碎瓶底，然后狠狠戳向我朋友的脸上。致使我的朋友左脸破裂，整整缝了两层，算是
2014年4月应聘入职公司平面设计，做公司电商美工和新品包装设计。8月经理说电商部要外包给别人做，把我调到销售部，帮经销商改海边尺寸。我要是不乐意的话，经理自己给我介绍电商的工作。请问我既不要去销售部，也不接受经理介绍工作，能否索取公司赔偿，要是赔偿，是多少？（没有劳动合同，只签过劳动协议，公司有一份，我
2013.11.27入职，签订了1年的劳动合同，2014年11.28将会到期。在职的这一年当中，本人因生病和家中其他事情请假次数较频繁。领导以及和我对接的同事现在对我很不满，眼看合同即将到期，很担心这种情况公司会在合同到期之后不再与我续签。请问这种情况下，公司会给予赔偿吗？赔偿的比例又是按照什么比例计算的呢？急求答案，
你好，公司让我一个人干两个人的活，不给我加工资，我如果提出不做了，可以要求公司赔偿吗？
你好，公司让我一个人干两个人的活，不给我加工资，我如果提出不做了，可以要求公司赔偿吗？ 如果可以赔偿，如何赔偿。
如果他人损害了个人名誉权需要搜集哪方面的证据，如照片视频等，可以最多能得到多少的经济赔偿？
如果他人损害了个人名誉权需要搜集哪方面的证据，如照片视频等，可以最多能得到多少的经济赔偿？
本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退,是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿
本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注：本人签定的合同是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！ 是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请
公司老总规定长假前后请假每天扣500，如果有一天我辞职可以要求赔偿吗？
公司领导规定如国庆、春节这样的长假前后请假，每天扣五百，如果哪天我辞职了，可以要求他补回我所扣的钱并且双倍赔偿吗？
公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿
公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿？公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉？我们怎么维权？
公司部门合并，要求调整岗位和级别，如果不接受解除劳动合同是否可以申请赔偿？
公司2个部门合并，要求调整岗位和级别（由主管降至专员），请问如果不接受调整，解除劳动合同是否可以拿到赔偿？谢谢！
