本人合同到期是2010年12月底,用人单位在11月底告知合同到期,问我想不想续签?我同意了,后来觉得调离的岗位及多种原因不想再续签了,本人在12月14日告知用人单位不再续签.本人准备做到年底就离职. 可用人单位说我应该提前一个月告知,叫我自动放弃补偿权力,不知合不合法?
您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！
本人04年5月进厂，单位08年1月才与我们签订了三年的劳动合同，2010.12.31到期。到时单位不续签。请问按几年赔偿? 用人单位至今没有通知我，也就是没有提前一个月通知。是否需要多付一个月工资赔偿？
我是1992年参加工作的国有企业职工，公司2004年改制，截止到2010年12月31 日上次签的3年合同到期，我丈夫和我在同一单位，他决定不再与公司续签。但是公司以我丈夫不再续签合同为由，不再与我续签合同。请问我可以得到那些补偿？谢谢！！
本人在2008年与某单位签订为期两年的合同，合同与2010年1月1日到期。但到了2010年4月份还没有通知续签合同，再我一三催促下单位才答应签署合同，但本人把合同签好后递交给上级单位时，确告知本人无法续签，原因为本人不是专业技术人员所以不能续签。但本人在单位上快工作一年，虽然福利待遇都有，但是没有合同个人觉得就没
本人是开数码店的。耗材类的，我是2011二月十七号合同满了，本人意愿是要继续签的，但是甲方（数码港）他们现在弄了个新的政策就是数码港整体要做整顿，一楼说是要做形象店。。那做耗材的就要搬二楼去。但是我一楼下面店面也是有装修过的，我就不愿意搬，他说不搬就终止合同，请问数码港的这项规定合理合法吗？我该如何维护
1.本人2008年6月进入一家软件公司，当时和公司约定享受保险待遇，但是公司以在办一个人保险比较麻烦，所以在2009年1月签2009年1月到2009年12月一年的合同，合同到期后，在2010年1月又续签了2010年1月到2010年12月的合同，但是到2010年公司不予续签合同，并且提前一个月口头通知，我想问这种情况，我拒绝解除合同，如果解除
本人在2008年与某单位签订为期两年的合同，合同与2010年1月1日到期。但到了2010年4月份还没有通知续签合同，再我一三催促下单位才答应签署合同，但本人把合同签好后递交给上级单位时，最近才告知前面一直没有书面报告和电话通知本人无法续签，原因为本人不是专业技术人员所以不能续签。但本人在单位上快工作一年，虽然福利
本人在2008年与某单位签订为期两年的合同，合同与2010年1月1日到期。但到了2010年4月份还没有通知续签合同，再我一三催促下单位才答应签署合同，但本人把合同签好后递交给上级单位时，确告知本人无法续签，原因为本人不是专业技术人员所以不能续签。但本人在单位上快工作一年，虽然福利待遇都有，但是没有合同个人觉得就没
