工作多年第一次遇到老板欠薪这样的事，欠薪通常员工都会想到去劳动局通过信访、仲裁解决，这次我们遇到的问题却让人很束手无策，求各位牛人帮忙支支招，怎样减少损失？ 1.公司欠薪三个月，有的员工甚至是四个月了（公司是今年刚成立，是上家公司原来四个股东之一的老板提议在南山区新成立一家公司），从四月成立之日起就没有发过工资给员工，直到7月底，老板不出现了，所有员工才发现问题了，在职的员工多半是以前跟着老板工作过的，也有一些是后期招聘进来的） 2.公司法人与总经理不是同一个人，法人是内部的一个研发经理（也是原来公司职员之一）。总经理（也就是原上家公司的总经理，在新成立的公司他还是总经理），但是在市场监督局的网站查询到新公司的成员里面他并没有登记在册，也就是不在债权范围，只负责公司经营 3.目前公司无任何设备，因拖欠物业房租，公司门也关了，员工无法上班，总经理也一直未露面，打电话每次都是说给他两天时间，正在筹备资金，等了N多个两天了，后面他也主动要求公司财务会计收集大家银行账号，但是直到现在也没消息，现在索脆都关机了，所有参与的股东及法人也联系不到了。 我们该怎样来争取自己的报酬？
公司要破产，拖欠了我两个月的工资以及赔偿一个半月的工资，而公司现在是资不抵债，又是家靠融资存活的公司，请问我的工资要怎么拿回来？
从事房地产的置业顾问，没有签合同的那种，销售工作是请的代理公司，我们属于代理公司招聘的销售，因为开发商老板资金问题，导致还欠代理公司一部分钱，代理公司以开发商没有结清全部款项为由，拖欠工资，那我们该怎么办呢？需要哪些证明？在什么的时间期限是可以要回工资的呢？谢谢
公司拖欠工资，申请仲裁和强制执行,公司账户资金没有钱怎么办？
公司拖欠我工资5万多元，申请劳动仲裁后，和法院强制执行,可是公司账户资金没有钱，我该怎么办？？ 老板和她老婆曾经都是最大股东，她们自己却有有别的置业和店面生活很潇洒。
我现在的厂子是一个民营企业，我在我们厂子干了8个月了一共就发了3个月的工资，在工作期间没有任何劳动合同，没有劳动险，只有一个后来发的劳动协议还是不平等的条约现在还没有签，因为本人家境不是很好所以想找个发工资及时点的公司，但是又怕辞职之后会不给工资(以前的同事有过先例)我该怎么做才能要到我的全部工资虽然没
