公司没有劳动合同没有任何福利待遇随便辞退员工

公司自己说是创业型公司没有劳动合同，工作从七月份到现在十一月，没有任何福利没有保险，不断地随便辞退员工

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提问人：朱秋洁
提问时间：2014-11-11

您好，我是2009年7月中旬进的私企公司，公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司发工资都是以网银的方式发放工资给我，我是做金融投资理财的，公司发的工资都是以反佣金的形式发放的，我今年2月份的工资是3万多块钱，公司扣我2月份的个人所得税扣了6000块钱，（以往工资超过2000块是一直没有出现扣个人所得

jiangxu 已关闭 2010-04-21 回复(0)

公司辞退员工劳动合同违法

我与公司签订了一年的合同.我已经上班6个多月了。我公司现在要辞退我，理由是我天天上班迟到，违反了公司规定，（劳动法规定是严重违反公司规定的用人单位可以辞退员工我天天迟到属于严重违反公司规定吗每次都是只迟到了几分钟而已）如果公司辞退我了，我能得到赔偿金吗？还有就是，我和公司签订了劳动合同，但是

fanqi8201601 已关闭 2010-06-10 回复(0)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

劳动合同满6年，个人向公司要求签订无定期合同，公司不同意，辞退员工

劳动合同满6年，个人向公司要求签订无定期合同，公司不同意，辞退员工，补偿员工6个月底薪并扣除百分之2十个人所得税，请问这种赔偿方式是否合法？

短信用户已过期 2014-03-27 回复(12)

公司给我签定劳动合同了，但是合同中没有约定办理三险，而是另外补一点钱，现在公司把我辞退了，我可以要求

我是2012年1月份入职，工资每月2000元，2014年2月被辞退我可以要求多少补偿？

零点零一已过期 2014-04-25 回复(6)

劳动合同说员工应遵守公司制定的劳动纪律，但没有给过我手册，可以说没有纪律吗？

劳动合同说员工应遵守公司制定的劳动纪律，但没有给过我手册，可以说没有纪律吗？在违法辞退时，说我不遵守劳动纪律，我都不知道，纪律是什么？请问我可以不知道纪律为由要求赔偿吗？

sacinfosq 已解决 2014-06-18 回复(7)

你好！我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗？在员工没有给公司造成任何不良的情况下

你好！我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗？在员工没有给公司造成任何不良的情况下。

短信用户已过期 2014-08-16 回复(3)

没有签劳动合同，不管有什么理由，公司都不可以扣除员工的劳动押

没有签劳动合同，不管有什么理由，公司都不可以扣除员工的劳动押金呢？她扣我押金的理由是：“没有做满1年，所以押金就当做是赔偿金和学习费用，我该如何去拿回我的押金呢？非常感谢各位律师的帮助！谢谢！

短信用户已过期 2014-08-23 回复(5)

没有签订劳动合同但公司也没有解约是否享有同等福利待遇

请教律师，我跟公司的合同9月到期，合同本应是提前一个月签订，可我公司的人事根本没有与我们签订新的劳动合同，我找到公司老板，老板口头答应会续签合同，现在我已经过了签合同的日子，现在还没有签订新的劳动合同，可我已经在没有合同的状态下工作了一段时间了，我听朋友说这种情况叫事实合同，即使没有书面合同也跟书面

wdrjp 已过期 2014-09-30 回复(4)

公司没有与我签劳动合同，也没有任何保险类的，做了差不多3个月，公司辞退我，现在不发最后一个月的工资，

公司没有与我签劳动合同，也没有任何保险类的，做了差不多3个月，公司辞退我，现在不发最后一个月的工资，我向劳动局告公司有用么？我只有工作中阿里巴巴的一些资料，其他的没有现在公司几个人已经被全部炒掉了，但是都没有发工资，打电话不接，一直找一些借口推掉

331926609 已解决 2014-10-22 回复(4)