我有公司正式批准的辞职表，辞职半个月后公司不发工资给我，怎么办
我于2014年9月1日到一家汽车4S店工作，于2014年10月24办理离职交接工作，并得到公司的辞职批准表。到今天2014年11月10日，公司还不发工资给我。说要再下个月10号才发。
广告公司业务员，到公司四个月，只签了一单。经过两个月淡季后业绩做不下去想辞职，工资怎么索取
我在一家传媒公司上班已经四五个月了，其中只签了个4000的单子。带提成和工资这几月总共只拿了1500左右！入不敷出。经过两个月淡季，本想九月好好做。但是家人生病请了几天假，花了很多钱。回来我想辞职，但是担心拿不到工资。之前公司说没有业绩就要缓发工资，我已经缓发了三个月的了。底薪总共1500.押600的年终考核，每个
辞职了！老板也批准了！可还差我两个月的工资1万多元没结清！老是拖着不给我怎么办？
你好：律师！我在一家佛山南海区的模具厂上班，每天都加班到晚上11点多，也没有加班费，发工资也不准时！我就做了4个月就辞职了！老板也批准了，可是还有两个月的工资没有给我结清！去找他要他老是以各种理由推迟不给你！应该怎么办？没有签约任何劳动合同的！是个小厂大概就20多个人，我应该怎么办才能更快的拿回我的工资
试用期一个月，过后又做了半个多月，从来公司到现在没领过工资，要辞职，该怎么办？
试用期工资1800，转正后工资还是1800，如果不交社保就加300，要是交社保就和公司一人承担一般，这样合理吗？如果这样的话，不交社保是不是还算我是试用期呢，如果算是试用期的话，我是不是就可以提前三天辞职呢？如果算正式员工的话，我是不是就得提前一个月打辞职报告，下个月才能走呢？
2013.10.16到公司上班，约定工资8K，入职书上也已写明，但未签合同，中途要职工单方先签了个合同，工资待遇都未写明，要职工单方先签字，也未返还。 2014.1.1，大量裁员，留下来的员工工资减半，而后，所有员工工资恢复到80%，而我的工资降了3K，即5K。没有任何降职说明，找分管领导理论，说是按8K，但一直未做调整，承诺
由于有事向公司提出辞职不到30天，需提前走公司说现在走工资就都没了，请问我该怎么办？
您好，之前在国防科大的一个研究所上班，今年研究所所长被撤职，信息所名存实亡，但所里那些老领导和主任私自集资在外开了家公司，要我们员工拿着所里发的工资来为他们做事，但是在我离职的时候却不扣了我的工资不发，我该怎么维权？或者举报他们呢？他们大部分都是老军人，但都是些文化兵，从不管学校的事情，而且关键是私
辞职表上~部门意见那里叫上去后，发现后面那里被公司自己加上去了不要当月工资的字样~我还能拿到工资吗？该怎么拿回自己的工资？
辞职报告已经交了一个月，公司以找不到人为理由不给批准，该怎么办
办我是在2014年8月6号左右口头向公司辞职，未果！于是在2014年9月19号的时候我已书面方式递交的辞职报告，并且备注了10月25号离开公司，现公司说没人交接工作，不让我离开公司，这种情况下，如果我在10月24日上完班后，在25号不再来这个公司上班了。我算违约吗？？他要是不给我发工资应该怎么办？？他压了我55天的工资？烦
