公司欠薪，想要讨薪。但是怕公司不承认我原属他公司。公司实行每天电子打卡上下班，有考勤记录但是看不到公司名称；没有工作证；有电子版工资表；公司以现金方式发放工资，银行转账记录上看不到公司名称；没有签订劳动合同。有与公司老板的QQ聊天记录可以证明吗？
下个月我公司会被另外一个公司收购，我已在原公司做了2年多，这2年多都一直有够买社保和公积金。现在和原公司的合同还有1年多，我怀孕8个月了，新公司这样可以和我解除劳动合同吗？如果新公司不要我了，我应该找原公司还是新公司索赔呢？具体能赔多少呢？
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。
机械加工员工入厂工作两年了，公司一直不给交五险，如果员工以此为由辞职会得到什么经济补偿？ 虽然已签了劳动合同，但是合同都在公司里，不给员工一份，这样违法吗？
你好，律师：请问公司与员工有劳动纠纷双方调解未成（前提是总经理无故扣减员工提成，员工到仲裁申诉并进入调解阶段）。公司总经理与人事行政一名员工在调解未成第二天（周六休息日)擅自将该员工办公桌与柜子内的物品(有部分私人物品)搬走。公司总经理为了不让该员工继续上班，又把公司大门锁更换，周一上班时，通知任何人
未经员工允许，公司擅自搬走员工办公室及柜子的物品，我们如何来维权？
你好，律师：请问公司与员工有劳动纠纷双方调解未成（前提是总经理无故扣减员工提成，员工到仲裁申诉并进入调解阶段）。公司总经理与人事行政一名员工在调解未成第二天（周六休息日)擅自将该员工办公桌与柜子内的物品(有部分私人物品)搬走。公司总经理为了不让该员工继续上班，又把公司大门锁更换，周一上班时，通知任何人
公司以淡季为由，要求员工做半月休半月。但只发一半工资，这样合法嘛？我该如何维权？
具体情况是这样的，我2013年6月25号应聘进入公司任职车间主管兼技术员到今年8月8号为期一年一个月。 刚进公司跟老板口头约定为年薪制，【年薪十万】每月十五号只发5000，其他年底结算。 昨天老板找我所在部门两位负责人谈，说公司现在淡季没什么生意，要求我们做半月休半月但只发一半工资。昨天谈话中我问这个情
公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月，而且绩效工资是随意更改的！比如产值两万提白分之二十五税后应发4150，由于工资是分两次发，每月十日发底薪二十日发提成。但是提成根本拿不到应得的数目，上下能差一千多！其余的公司财务都以扣基数为由就不给了！意思就是你干再多就这点钱，多出来的全是基数！这个合法吗？
公司以办理工资卡为由，让我们每人办理了一张银行卡。后得知是公司以员工名义为公司办理的采购卡，我们向公司索要了相关担保函。并在公司数次未能按时还款时，与银行签署了一份债务转移协议。 如今该公司未能还清款项，使得我们数十个员工（都已经不在该单位工作）个人信誉出现了较为严重的不良记录。 如果该公司老板跑路
家有耕地被人强行霸占两年半多，现在想要要回本应属于自己的。该如何维权，
在06年姐姐车祸离开，两年前本村上一家人来我家要姐姐的地，本来有三十年不动的政策吗，这地没有我家同意，没有我家的签字，就夺走种地了，至今已经两年半了。现在爸妈想把地要回来，想请问下律师，我们该如何维权。
