单位10月份发的取暖补贴，我12月份离职，事先提交了离职申请，并在申请提交后一个月离职，原单位向我索要取暖补贴，请问合理吗？
本人是长春市本地人，于2012年4月29日在原单位离职，事先提交了离职申请，并在申请提交后一个月离职，原单位向我索要01-02冬季采暖补助费用的一半，请问这样合理么？ 如不合理我该如何与单位解决？
9月份已离职，十月份工公司交了保险，但产生的费用全部从我九月份的工资扣除了，合理么
如题，其实我是9.26号就已经不再去上班了，人事却说，算我三十号，多算我几天工资，我们这不交保险，得当月五号向人社局提出申报，10月份恰逢黄金周放假，人事没来得及，扣款已经产生，我觉得这是他们的工作失误造成的，保险是个人承担将近五百，公司承担七百多，现在这一千二全部由我个人承担，合理么？
我是一名应届毕业生，今年7月份入职，在入职前企业承诺有每月1000的学历补贴，共三年。这三个月也一直在发放。但现在企业要我们签一个承诺，说5年内不能离职，如果离职的话，要把这三年的学历补贴全部退还给公司。请问，公司这么做合理吗？符合劳动法的规定吗？我签的劳动合同上没有写明学历补贴的相关条款。
我上个月底提交了辞职报告，老板也同意了离职，月底因为家里有事需请假，主管干脆批准提前离职，工作也全部交接完了，到这个月发工资绩效被扣了近500元(总800元，以前每个月基本都能拿到800元）打电话问说是因为离职期未到。
因为种种原因，我跟女朋友都已经谈分手，之前我给了她两万块钱，后来她有问要一万块。她提出的要求很无力，我没有同意。她就就威胁我，说来来我家住下赖着不走，我该怎么办？
这个案件怎么定性？甲乙双方各要负什么责任？索要的赔偿是不是合理？
这是甲方的陈述： 两个同事，就以甲乙来说吧，甲一个东西丢了问在同一个班组的乙有没有看见，乙说我没帮你看着，甲又问了其他人都说没看见，甲很不高兴就骂了几句。第二天一早乙到甲床前对还在睡觉的甲问你昨天在骂谁，甲说谁拿我东西我就骂谁，两人就这样发生口角,然后抓住甲想把他摔倒，结果给甲摔倒在地，甲把乙摔倒地上
您好，我是内蒙古赤峰市的1名农民，我想咨询1下，因为我们村的国家取暖补贴是按照每户算的
您好，我是内蒙古赤峰市的1名农民，我想咨询1下，因为我们村的国家取暖补贴是按照每户算的，并且由国家财政部门直接打到以户为单位的1卡通上的(1卡通就是我们这每家每户办理的1张银行卡)，14年农村取暖补贴已经打到我们每户的1卡通上共600元，但是现在我们大队的又要每户往上交350元，我想知道这合法么，国家支持这么做么？
离职后，公司失误多买一个月的社保，现在要我如数归还一个月购买社保的全额，合理吗？
离职后，公司失误帮多买了一个月的社保，现在公司要求我归还那多交一个月的社保钱，这合理吗？要是我不归还会产生法律责任吗？
