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您好,我是公司试用期员工,公司组织我们培训并签订培训服务期协议

您好,我是公司试用期员工,公司组织我们培训并签订培训服务期协议,要是辞职的话要交培训费吗?

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提问人:短信用户
提问时间:2014-11-09
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试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议

我已经离职了!离职当天工资没有领到!公司打电话来说货发错了带来经济!已经是一个月前事发的货!责任不是我在我一人.要求扣除我的工资!在试用期内没有签订如何协议!也属于自动离职!请问公司有没有权利扣除我的工资

yangpu6208775 已过期 2011-07-22 回复(1)

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公司与员工签订了培训协议,协议期为10年,今年是第三年,员工不辞而别,公司想通过法律途径起诉该员工,请问怎么操作

63521008 已过期 2014-04-17 回复(5)

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wl0410 已过期 2014-04-19 回复(3)

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您好,我是1名实习生,与公司签订过1份3个月的试用期协议,公司表示过了试用期就会与我签正式员工的劳动合同,但过了试用期几个月了,公司也没有向我提签合同的事,只口头表示我已是正式员工并为我买了社保,支付转正后的工资,现在我想辞职了,请问我可以向公司提出公司在用工1个月内应与员工签订劳动合同而没有签的赔偿吗

短信用户 已过期 2014-04-27 回复(4)

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您好,我是从2013年9月底进的公司,与公司签订的试用协议上签的虽是3个月的试用期,但我只上1个月就转正了,1直工作到现在,就是7个整月,那赔偿月份计算应该算几个月呢?双赔赔偿包括公司已支付给我的各月里本月工资吗?

短信用户 已过期 2014-04-27 回复(5)

您好,关于公司出资员工脱产培训职得个人证书,按培训协议已满年

您好,关于公司出资员工脱产培训职得个人证书,按培训协议已满年限,现想取回个人证书,但公司要求本人退还培训费用及脱产其间的工奖金合理吗?

短信用户 已过期 2014-05-07 回复(5)

目前公司面临破产,以往签订的培训协议要提前终止,关于员工个人赔偿问题?

目前公司面临破产,以往签订的培训协议要提前终止,关于员工个人赔偿问题?

zhj781 已过期 2014-05-09 回复(2)

公司要求我们特殊岗位签订服务期协议其中涉及到的如何界定是否属专项培训问题

请问公司支付外面软件公司费用,由他们来公司对部门员工进行全体的开发培训,这种部门性质而不是针对个人的是否属于专项培训

sherryvarun 已过期 2014-08-14 回复(1)

您好,我公司与罗才人力资源服务有限公司签订合作协议有效期一个月,合同成立伊始,其公司倒闭老板失联,请

您好,我公司与罗才人力资源服务有限公司签订合作协议有效期一个月,合同成立伊始,其公司倒闭老板失联,请问我司要如何维权?

卓育文化 已过期 2014-10-16 回复(1)

律师朋友您好,我现在是试用期员工,之前公司组织我们培训并签了培训服务期协议

律师朋友您好,我现在是试用期员工,之前公司组织我们培训并签了培训服务期协议,现在辞职的话要不要交培训费用和违约金,谢谢您。

短信用户 已过期 2014-11-09 回复(1)
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