未服从公司调令，公司是否能直接辞退员工？

我在公司下属单位露天矿工作，现在公司直接下调令让去更加偏远的井工矿，本人未在调令上签字，公司以未服从调令为由辞退我，有何应对措施，另签的合同中有需服从公司调配，不同意就解除劳动合同

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提问人：qinyulin710520
提问时间：2014-11-08

公司不想直接辞退部分员工，以1个月上半个月班来计发工资，1320含5险1金

公司不想直接辞退部分员工，以1个月上半个月班来计发工资，1320含5险1金，以这种无奈的方式来逼迫自愿辞职，就得不到任何赔偿，该怎么办？

短信用户已过期 2013-12-26 回复(6)

矿工三天，公司退工合同上写的辞退员工，请问是否可以领取失业金呢

wyn0326 已过期 2014-03-27 回复(6)

你好，员工是否有权拒签保密协议？如果坚持不签的话公司是不是可以无偿辞退员工？谢谢

你好，员工是否有权拒签保密协议？如果坚持不签的话公司是不是可以无偿辞退员工？谢谢！

短信用户已过期 2014-03-31 回复(4)

公司辞退员工是否需要法人签字方可生效

1820333058 已解决 2014-04-01 回复(5)

如果公司辞退员工是否可以把工资一次结清？

我上班一个多月，在行政部，还没有与公司签订合同。就因为门卫请假，没有到门卫室值班经理说要辞退我。公司是否该全部结清我的工资？

李素云已过期 2014-04-19 回复(4)

员工没有进行绩效结果确认，公司是否可以不考虑员工的确认直接继续完成绩效评定？

年度绩效考核时，老板跟我谈了绩效结果，但我本人表示不公平，不能接受。可公司的HR和经理在没有跟我再沟通且达成一致意见前，就完成了绩效的最终确认，根本不给员工申辩的机会。说老板给什么结果，员工只能接受，没有申辩的流程，就是员工不接受也没有什么后续流程，意思是只能接受。请问，这是否合法？如果不合法，可以通

tiffanyjx 已解决 2014-04-26 回复(5)

公司倒闭，劳动法辞退员工补偿或者迁移办公地点是否违规

公司在前2天告知倒闭了，要关闭。老板有提出帮忙找新地方上班，或者去另外一个工厂上班（薪资只有当地最低标准），不想给补偿金，同时我们也没签订劳动合同，工资也是现金发放，故如此类状况，可否上诉到劳动局，是否有帮助。

lf0109 已过期 2014-06-30 回复(8)

公司直接扣除员工3个月的绩效工资，是否合法？

公司的薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，每月发放。在2014年7月份，发放本年6月份工资时，在没有任何通知的情况下，扣除了员工2014年4、5和6月份的绩效工资。这个情况能否去告公司？绩效工资占月总工资的30%

denahe 已过期 2014-07-28 回复(4)

公司辞退试用期员工，该员工心里不服未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资

已出示了辞退证明他不来可以当自离处理吗？

chuchu28 已解决 2014-09-17 回复(1)

合同未到期，公司单方面辞退，员工是否可要求赔偿

我的合同是从12年10月至15年11月，这个月酒店以工作不能胜任为由，告知已经有人接替工作，说单位不再续签合同。我工作以来，一直未犯过错误。请问这种情况，我是否可以要求赔偿。

Xue81 已过期 2014-09-24 回复(2)