2011年到重庆一家公司上班至今,一直未签劳动合同,也未购买社保,一直到今年才叫我自己购买2013年和2014年两年的并且公司报销了一部分,在今年9月份,我开始转为公司的兼职,我现在不想在这个公司做了,我还可以要求公司给我经济补赔和补买以前的社保吗?谢谢各位律师帮我解答!
我在一家公司上班,鉴定了合同的,公司说我们是外包员工,上班时间不够不能买社保?
我们一个月的上班时间 只有18天,公司说上班时间没有一个月26天不给我们买社保,这样正确吗? 他们那些养鸡的都买了社保的,但是我是倒鸡粪的,每月上班只有18天,公司320元一栋包给我们,但是我们签了外包合同。公司的理由就是 我们上班时间不足26天不能买社保,请问律师大哥,这样违法吗?
我在一家公司上班,鉴定了合同的,公司说我们是外包员工,上班时间不够不能买社保?
他们那些养鸡的都买了社保的,但是我是倒鸡粪的,每月上班只有18天,公司320元一栋包给我们,但是我们签了外包合同。公司的理由就是 我们上班时间不足26天不能买社保,请问律师大哥,这样违法吗?
员工与上一家公司合同为解除,我公司现实是否可以不用给该员工缴社保
我公司新进的一个员工因为与前一家公司的劳动合同为解除,我公司现在是否可以不给该员工缴交社保?
上班五个月。公司没有签任何合同,每次说了签,过了一段时间又不了了之。 社保公积金也没有交,公司也没有任何补偿跟补贴。每次提出都是打马虎眼
我在咖啡厅上班五个月公司没和我签合同也没有帮我买社保,我如果自动离职了能拿到工资吗?
我在咖啡厅上班五个月公司没和我签合同也没有帮我买社保,我如果自动离职了能拿到工资吗?
请问这种情况我应该怎么办,如何收集证据,聊天qq记录可以吗?公司指纹打卡,也没有工服,怎么证明自己在这里工作过呢?就怕公司说我是兼职工
我在一家公司工作了3个多月没给签合同没交什么社保保险之类的怎么办
刚刚进公司面试的时候给我说五险一金都有一个月转正交上,中间给他提过两次但都说公司小什么的各种理由,刚开始说给现金可是发工资时还是和刚来没转正时候一样的工资,又提了一次但还是没有作用只好辞职了。
之前入职一家公司,但一直不给签合同,说是正在注册,离职后公司欠我的工资至今未给,去找劳动监察大队据说调查过,该公司其实不算公司,只是一家类似工作室性质的组织,无法追究责任。