三个公司签订的协议，其中一个公司要解除协议，要签订补充协议吗？签订后是不是原协议对另外两方还有效力？
考上了教师编制，签了三方，但现在找到了理想工作，想毁约了。由于三方协议是先让我们签，再统一送到教育局盖章的，目前还没有拿到三方，也没有跟任何学校签合同，请问如果我现在毁约可以吗？三方上未规定毁约金？教育局对像我这样的毁约行为会不会刻意为难？
毕业前跟公司签订了三方协议，但是后来公司说毕业后不能马上去上班，要再等三个月，我该怎么办？
毕业前在一家外资企业实习了8个月的时间，实习期满跟公司签订了三方协议，但是后来公司说人事变动暂时没有空缺岗位，毕业后不能马上去上班，要再等三个月，我该怎么办？ 很想留住这份工作，又害怕公司会一直拖着，害怕三个月后这家公司不要我了，又耽误找其他工作，我该怎样维权？
我是山东上大学，山东人，户口一直在家，不用起。毕业前和单位签订三方协议，单位在重庆，然后通过山东高校就业信息网填录信息。现在毕业了，户口不想迁走，但是档案已经到重庆人才交流中心。由于单位没有招收过外省毕业生，没有要报到证，只复印了学位证毕业证。我查了下档案信息，说我人事代理过期需要交费。 我现在想问
和公司签订三方协议，体检后由于非重要原因而被解除协议，公司方算违约吗？？
在签订的协议以及通知书中有提及体检未合格不得录用，但是体检结果显示合格，只是存在一个心脏右支阻滞的情况，根据医院医生检验报告显示并不会对生活和工作产生影响，公司以担心出事为缘故与我解除合约，这样是不是算公司违约？应该向我支付违约金吗？谢谢
员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后履行的企业应该怎么赔偿？
员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后如果员工履行竞业限制协议企业应该怎么赔偿？法律依据是什么？
您好，我是毕业生，与校方已签订三方协议。但是由于自己体力不支，无法完成校方工作任务。所以想解除约定，虽然三方协议注明违约金三千元，但是没有写明签约年限，比如6-8月违约要赔违约金，没有填这个还需要交违约金吗？有同事走，学校解雇的，也没给她赔违约金，我该怎么办？
签了三方协议，可是打算公务员，单位不同意解除协议要违约金，我该怎么办
我是2014年6月毕业的 毕业前和一个单位签了三方协议，违约金5000，后来不想去了，和单位说解除协议，单位说必须交违约金，现在我想报考公务员，我看到应届毕业生报考需要报到证，我该怎么解决
2012年7月毕业，因为需要把档案和户口放在陕西省人才中心，必须签订三方协议，就找了在西安的亲戚，说是在他单位工作，盖了章子，其实没有去工作。 2013年3月开始在西安附近一县城的事业单位做临时工，一直到现在，工作一年多了，单位不要档案，也没签订任何合同，只是上班工作。听说够两年就开始涨一点点工资，以后年份越
