你好，请问员工医疗期满了，公司有义务给书面通知让其上班吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-11-04

否则，员工不知道已经过了医疗期，单位也没有通知，单位以旷工单方面辞退员工，这样合法吗

wCX8972 已过期 2011-08-31 回复(1)

短信用户已过期 2013-12-10 回复(6)

公司员工提前休产假，假期已过，通知上班，回答要离职，请问，公司1直在给她繳着社保，也享受了生育险，不来上班公司应该怎么办?

短信用户已过期 2014-03-06 回复(5)

您好，想请问，公司加班太久，每天上班大概有十3小时，员工不加班，辞职不批准，合法吗？理由是：辞职报告交之后，不加班但每天保证8小时正常上班！

短信用户已过期 2014-10-16 回复(6)

公司没有出具书面通知，直接让我把工作移交给新来的员工，现在工作已经完成交接了，但是没有给我解除劳动合同的协议书，我该怎样维护自己的权益？

sibihui 已过期 2014-10-17 回复(7)

你好请问1下我在公司上班右足3,4跖骨骨皮质连续中断这种情况应怎样赔偿呢？

短信用户已过期 2014-10-23 回复(5)

短信用户已过期 2014-10-23 回复(3)

你好，我想请问的是公司强制降薪并与要离职的员工达成赔偿协议，但当天公司反悔出通告不降薪。第2天公司把员工的电脑等办公用具收走，也不安排工作，并把员工从公司的电子办公平台除名，逼迫员工主动辞职，若员工主动要求解除劳动合同，公司是否需要赔付员工工资？该如何赔付？员工该如何操作，如：是否需书面通知公司？

短信用户已关闭 2014-10-24 回复(0)

你好,我在公司上班1年时间,没签合同,其它证件都没有,老板不承认我是他公司的员工。我要拿回1年的工资,请咨询律师1下好吗？谢谢你！

短信用户已过期 2014-10-25 回复(3)

你好，律师！请问员工借老板的车回家赶丧，在回来上班途中发生交通事故而负伤，有车险，但还没给员工买保险。老板对员工的医药费承担多少？

短信用户已过期 2014-10-29 回复(6)