相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

工作30年,为签订劳动合同,也没有缴纳劳动保险,退休后该如何让要求赔偿

您好,我的父亲在1999年与单位合同到期后,单位没有与我的父亲提出续签劳动合同的要求,也没有辞退我父亲,也没有为我父亲缴纳养老保险金,一直到2013年12月31日,单位告知我父亲退休,但是没有给予任何经济补偿,现在,我的父亲已经以个人名义缴纳了15年的劳动保险金,向有关单位提出赔偿,单位一直没有给予答复,对此,我们应该如何做,谢谢!
我们手里有每一任领导签名证明此人在该单位工作的证明。对方单位是中国电信,有关律师说有后台,打官司是不可能赢的,该怎么办才合适?

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:ying008
提问时间:2014-11-03
相关咨询

我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿? 还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

我在一家单位工作,干了一个月发生了工伤,颧骨骨折,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿应赔偿

要求对方赔偿多少钱呢?颧骨骨折属于几级工伤?应该向对方要求赔偿多少钱???

sdjnzh 已过期 2009-02-25 回复(6)

(急!在线等)公司未签订劳动合同,但缴纳社会保险,可申请双倍工资赔偿吗?

本人实属忍无可忍,在网上求助,希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样,我在某小软件公司工作,在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬,坚决不同意我辞职(因好多人都打算走人,所以他一个也不放),我出于无奈,与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈(当时也考虑劳动仲裁的合法途径),公司老总不予

tian1984 已解决 2009-06-02 回复(7)

单位六年未买保险,未签订劳动合同,是否可以要求赔偿?赔偿金额过大,是不是很难执行下来?

在单位工作六年,一直没有给我买保险,未签订劳动合同,是否可以要求赔偿?如果赔偿金额巨大(有十几万元),是不是很难执行下来?单位要是拖欠怎么办? 我所说的命运签合同是指六年之间一直没有签合同!怎么是从08年算起?!

liubindj 已解决 2009-08-08 回复(3)

我从09年3月在一家公司做推广工作至今,未签劳动合同,未缴纳保险,现在公司说我自动离职,我能得到赔偿

他在成都没有注册,而公司总部在北京,我改怎么索赔啊!

yinshuai0816 已解决 2010-07-10 回复(3)

关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?

我老公是03年在他的工作单位工作的,但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的,上个月底,公司和员工签订了中止劳动合同的协议,并多发给了每个员工3个月的工资(是否合理?),有些新员工就此离开了,但是我老公依然在公司工作着,但是公司的工作情况很不稳定,我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保

linda2010 已解决 2010-08-27 回复(4)

没签订劳动合同也没给上保险在工作时间突发病死亡的能要求什么赔偿

在上班时间突发脑梗塞救治无效死亡没给签劳动合同现在能要求公司有什么赔偿?

刘会兰 已过期 2010-10-11 回复(6)

关于未签订劳动合同和未缴纳保险的工作2年多,现在没在此公司工作一年,还能要求赔偿吗

我08年在一家公司上班,没买保险,也没签订劳动合同,之前进去的职位是文职工作,次公司因为诈骗一样的手段骗了一个客户几万块钱,怕被告,换了个公司名字,继续经营,后因为需要我改做业务,公司承诺提成2%,后一直未给我提成,因工作需要配了电脑给我,到2010年八月,我改做此公司的兼职,提成还是未付,已经给此公司做了

周周mm 已过期 2011-08-05 回复(2)

工作10个月公司不签订劳动合同,而且不缴纳保险,被辞退了,能要求赔偿吗?

我原是某润滑油公司的员工,我于2010年11月通过面试进入该公司上班。当时约定试用期为2个月,试用期过后公司通知我成为正式员工,但一直末与我签订劳动合同。在2011年10月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退,在工作期间所有保险都没有。请问我这种情况能否按劳动法的第82条要求公司补偿我双倍工资?怎样才能保护我作

周俊皓 已过期 2011-10-15 回复(2)

工作满15年未签订劳动合同,为缴纳保险如何要求赔偿

工作十五年,今年满55周岁,女性,15年前按民办教师进入学校工作,现满15年,始终未签订劳动合同,未缴纳社保,工资也不满最低工资,该申请哪些补偿?能否申请未签订劳动合同双倍工资补偿,加班费及未达到最低工资的补偿?如何缴纳社保?具体数额如何计算??

ffshiwoo 已过期 2014-05-22 回复(4)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏